民族成分核實(shí)與就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

民族成分核實(shí)與就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、民族成分核實(shí)1.核實(shí)方式甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方員工的民族成分進(jìn)行核實(shí)。乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的民族成分證明文件，包括但不限于身份證、戶口簿等。2.權(quán)益保障要求乙方保證所提供的民族成分證明文件真實(shí)有效，如有虛假，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方將對乙方員工的民族成分信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。二、就業(yè)權(quán)益保障1.就業(yè)權(quán)益乙方員工的就業(yè)權(quán)益受國家法律法規(guī)保護(hù)，甲方將確保乙方員工享有平等就業(yè)的權(quán)利。甲方不得因民族成分歧視乙方員工，不得限制乙方員工的工作崗位、晉升機(jī)會等。2.爭議解決如乙方員工在就業(yè)過程中遇到民族成分相關(guān)權(quán)益問題，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方員工可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，使本協(xié)議的履行成為非法或不經(jīng)濟(jì)；（3）雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。四、其他約定1.通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。通知送達(dá)時間以對方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。2.法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方員工的民族成分進(jìn)行核實(shí)，并確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。有權(quán)要求乙方提供員工就業(yè)權(quán)益保障的相關(guān)證明文件。義務(wù)：為乙方員工提供公平的就業(yè)機(jī)會和條件，不得因民族成分歧視員工。確保乙方員工的就業(yè)權(quán)益得到有效保障，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定核實(shí)員工的民族成分。有權(quán)要求甲方提供就業(yè)權(quán)益保障的相關(guān)信息。義務(wù)：確保員工的民族成分信息真實(shí)準(zhǔn)確。為員工提供符合國家法律法規(guī)的就業(yè)權(quán)益保障。六、核實(shí)與保障流程1.核實(shí)流程乙方應(yīng)在員工入職時，向甲方提供員工的民族成分證明文件。甲方應(yīng)在收到證明文件后的______個工作日內(nèi)完成核實(shí)。2.保障流程甲方應(yīng)確保乙方員工的就業(yè)權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時間、勞動保護(hù)等。乙方員工如遇到就業(yè)權(quán)益問題，應(yīng)向甲方反映，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定核實(shí)員工的民族成分，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方未提供就業(yè)權(quán)益保障，每發(fā)現(xiàn)一例，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供員工的民族成分證明文件，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方未提供有效的就業(yè)權(quán)益保障，每發(fā)現(xiàn)一例，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方民族成分信息、就業(yè)權(quán)益保障信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____