人力核心指標(biāo) 行業(yè)報(bào)告系列 2025年Q2薪智汽車(chē)行業(yè)行業(yè)薪酬報(bào)告

www.smart人力核心指標(biāo)行業(yè)報(bào)告系列2025-05-21個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)樣本分布01人力指標(biāo)漲薪率離職率應(yīng)屆生起薪城市薪酬差異系數(shù)人力需求04101117招聘趨勢(shì)20城市招聘趨勢(shì)21招聘動(dòng)態(tài)23熱門(mén)職能40福利洞察企業(yè)預(yù)算42員工福利43熱門(mén)崗位薪酬44概念與定義46關(guān)于薪智47個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)分類上游上游二級(jí)行業(yè)代表企業(yè)汽車(chē)零部件星宇股份、保隆科技、萬(wàn)里揚(yáng)、合興股份、濰柴動(dòng)力、華域汽車(chē)、寧波華翔、銀輪股份、光庭信息、福耀玻璃汽車(chē)零部件公司數(shù)量19,645樣本數(shù)量6,349,278汽車(chē)整車(chē)比亞迪、東風(fēng)汽車(chē)、長(zhǎng)城汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、宇通客車(chē)、江鈴汽車(chē)、上汽集團(tuán)、福田汽車(chē)、廣汽集團(tuán)、江淮汽車(chē)汽車(chē)整車(chē)血公司數(shù)量3,960樣本數(shù)量3,304,309中游中游汽車(chē)銷(xiāo)售廣匯汽車(chē)、龐大集團(tuán)、浙農(nóng)股份、大東方、申華控股、深圳特力、利星行、冠松汽車(chē)、瓜子二手車(chē)、東風(fēng)南方公司數(shù)量13,103樣本數(shù)量3,220,007下游汽車(chē)服務(wù)中國(guó)汽研、阿爾特、中汽股份、精典汽車(chē)、上海利真、途虎養(yǎng)車(chē)、一嗨租車(chē)、華奧汽車(chē)、神州租車(chē)、理想汽車(chē)下游汽車(chē)服務(wù)公司數(shù)量27,198樣本數(shù)量2,807,719 個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 排行單位(公司數(shù))上海4,4142,8993,5892,807北京2,982蘇州2,559成都2,909杭州2,317重慶2,901東莞2,147個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 374.2%100人以下74.2%100-500人500-1000人1000-5000人5000-10000人10000人以上16.9%3.9%4.2%0.3%0.5%96%民營(yíng)96%0.1%國(guó)有0.1%0.4%上市公司0.4%合資1.1%合資外資2.4%外資個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 4統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2%2023年全行業(yè)漲薪率2%2024年全行業(yè)漲薪率行業(yè)2021年2022年2023年2024年6.7%6.5%4.6%4%1.6%1.5%6.7%6.5%4.6%4%1.6%1.5%1.7%1.7%日化用品個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 解讀：2021年，「汽車(chē)行業(yè)」?jié)q薪率最高2022年，「汽車(chē)行業(yè)」?jié)q薪率最高2023年，「汽車(chē)行業(yè)」?jié)q薪率最高2024年，「汽車(chē)行業(yè)」、「日化用品」?jié)q薪率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)行業(yè)統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標(biāo)的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營(yíng)收、利潤(rùn)和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測(cè)下一期的漲薪率。每個(gè)季度對(duì)漲薪率進(jìn)行一次預(yù)測(cè)，上半年預(yù)測(cè)當(dāng)年的漲薪率、下半年預(yù)測(cè)次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率5.9%2021年全行業(yè)漲薪率4.3%2022年全行業(yè)漲薪率1.5%2%2023年全行業(yè)漲薪率2%2024年全行業(yè)漲薪率漲薪率統(tǒng)計(jì)周期漲薪率2021年2022年2023年2021年2022年2023年近12個(gè)月2024年2025年(預(yù)測(cè))2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月2024年05月至2025年04月2024年1月至2024年12月2025年1月至2025年12月6.7%4.6%1.6%-0.5%1.7%0.7%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)行業(yè)解讀：.近12個(gè)月，「汽車(chē)行業(yè)」?jié)q薪率為-0.5%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 8汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)行業(yè)統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：在相同行業(yè)、城市組合下，計(jì)算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計(jì)算月度薪酬的同比變化率，最后計(jì)算各統(tǒng)計(jì)周期下的變化率均值，即為漲薪率6.7%2021年漲薪率4.6%2022年漲薪率1.6%2023年漲薪率1.7%2024年漲薪率城市2021年2022年2023年2024年全國(guó)6.7%4.6%1.6%1.7%大連5%-1.1%-0.5%04%嘉興4.4%4.4%3.3%4%貴陽(yáng)8.1%1.8%1.1%4.8%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)行業(yè)解讀：.2021年，「貴陽(yáng)」?jié)q薪率最高2022年，「全國(guó)」?jié)q薪率最高.2023年，「嘉興」?jié)q薪率最高.2024年，「貴陽(yáng)」?jié)q薪率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 102019全行業(yè)離職19%率2020全行業(yè)離14.8%職率2021全行業(yè)離18.8%職率2022全行業(yè)離18.1%職率2023全行業(yè)離職19%率行業(yè)2019202020212022202315.2%19.9%18.6%14.8%22.3%17.1%22.8%15.2%19.9%18.6%14.8%22.3%17.1%22.8%17.5%23.8%17.8%汽車(chē)行業(yè)解讀：.2019年，「汽車(chē)行業(yè)」離職率最高.2020年，「日化用品」離職率最高.2021年，「日化用品」離職率最高.2022年，「日化用品」離職率最高.2023年，「日化用品」離職率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 11汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)行業(yè)6,9002021屆平均起薪7,4002022屆平均起薪7,7002023屆平均起薪7,9672024屆平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分年份不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校 2021屆5,8006,5006,1007,5008,4007,4009,900--- 2022屆6,1007,0006,5008,2009,0008,50010,00017,00015,90020,200 2023屆6,2007,2006,9008,8009,5008,90010,90018,00016,60021,200 2024屆6,0667,4507,1399,10510,91610,22612,52419,95218,40023,499解讀：.「大?！箤W(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為1.1%.「本科」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為3.5%.「碩士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為6.8%.「博士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近3年的變化幅度為5.5%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 122024屆2024屆個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 13個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 142024屆2024屆本科碩士本科碩士博士不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校職能類型不區(qū)分 IT類6,7438,4847,2599,97113,67812,73916,289--- 研發(fā)類6,8998,8158,21610,69812,24611,00414,11021,73818,81624,745 金融類6,5608,3547,68111,819------ 傳媒類6,619--------- 服務(wù)類5,8178,1777,53911,962------ 工程類5,6777,2436,5398,95311,33210,30112,47620,55720,26326,658 生產(chǎn)類5,3917,0326,5078,1869,5488,74310,81422,24620,70025,925 市場(chǎng)類5,8127,5876,6519,04211,70111,09416,082--- 銷(xiāo)售類6,6007,6316,8889,38410,98010,41412,905--- 客服類5,9177,1036,6528,682------ 支持類5,5397,0176,2378,0538,7438,6889,779---解讀：.「大?！箤W(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高.「本科」學(xué)歷，「研發(fā)類」職能起薪最高.「碩士」學(xué)歷，「IT類」職能起薪最高.「博士」學(xué)歷，「生產(chǎn)類」職能起薪最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 152024屆2024屆6,066大專平均起薪7,450本科平均起薪10,916碩士平均起薪19,952博士平均起薪大專不區(qū)分本科碩士博士大專不區(qū)分城市不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校不區(qū)分普通院校重點(diǎn)院校 全國(guó)6,0667,4507,1399,10510,91610,22612,52419,95218,40023,499個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 162024屆2024屆解讀：.「大專」學(xué)歷，「全國(guó)」起薪最高「本科」學(xué)歷，「全國(guó)」起薪最高「碩士」學(xué)歷，「全國(guó)」起薪最高「博士」學(xué)歷，「全國(guó)」起薪最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 172024年2024年統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：在相同行業(yè)、時(shí)間下，計(jì)算各個(gè)城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準(zhǔn)，計(jì)算各個(gè)城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)。寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東上海131.83.6杭州111.72.2南京102.90.5蘇州101.9-1.2寧波1000廈門(mén)99.93.1無(wú)錫99.4-1.4常州96.70.1嘉興93.20.4合肥91.10.8濟(jì)南87.5-4青島87.3-6.6個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 182024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東福州85.8-5.8南昌80.2-9.1華北北京130.79.5天津88.8-0.9石家莊73.9-12.3太原72.8-8.6華南深圳123.80.1廣州1040東莞94.63.3佛山91.3-3.3?？?9-5.8南寧73.1-16.7華中武漢90.8-12.4個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 192024年2024年寧波基準(zhǔn)城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華中長(zhǎng)沙85-7.5鄭州77.2-17.4東北大連79.9-0.9沈陽(yáng)74.7-14.9長(zhǎng)春71.4-13.3哈爾濱66.7-17.2西北西安79.7-12.9西南成都87.6-11.2重慶87.4-776.6-13.5貴陽(yáng)72.6-23個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 20統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：招聘量熱度=本月招聘量在最近24個(gè)月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度=本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個(gè)月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪（元）招聘薪酬環(huán)比變化 2023-Q3407,829-9.8%9,224.2662.2% 2023-Q4371,535-8.9%9,604.3154.1% 2024-Q1338,270-9%9,784.2211.9% 2024-Q2335,874-0.7%9,858.8120.8% 2024-Q3264,649-21.2%10,228.0073.7% 2024-Q4243,781-7.9%10,451.782.2% 2025-Q1184,251-24.4%10,417.957-0.3% 2025-Q255,478-69.9%10,525.9171%解讀：·2025-Q2「招聘量」下降,「招聘薪酬」上漲個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 21近1個(gè)月近1個(gè)月當(dāng)期：2025年04月；上期：2025年03月54,837上期招聘量55,478當(dāng)期全國(guó)招聘量1.2%全國(guó)招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當(dāng)期招聘量招聘量環(huán)比變化率杭州1,6921,523-10%青島829772-6.9%鄭州1,0551,0812.5%廣州2,4082,5013.9%西安893850-4.8%解讀：·近1個(gè)月「廣州」招聘量最高·近1個(gè)月「廣州」招聘量環(huán)比變化率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 22近1個(gè)月近1個(gè)月當(dāng)期：2025年04月；上期：2025年03月12,897.1上期全國(guó)招聘薪酬12,829.2當(dāng)期全國(guó)招聘薪酬-0.5%全國(guó)招聘薪酬環(huán)比變化率上期招聘薪酬（元）當(dāng)期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率杭州16,795.1716,886.7990.5%青島11,415.62911,288449-1.1%鄭州10,582.17911,170.3715.6%廣州14,503.56215,514.297%西安11,695.05411,994.42.6%解讀：·近1個(gè)月「廣州」招聘薪酬最高·近1個(gè)月「廣州」招聘薪酬環(huán)比變化率最高個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 23統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：先統(tǒng)計(jì)每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計(jì)擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例擴(kuò)招公司占比平招公司占比縮招公司占比2023-Q351.8%18.8%29.4%2023-Q440.4%20.6%39%2024-Q148.3%22.2%29.5%2024-Q245.7%22.6%31.8%2024-Q330.8%36.5%32.7%2024-Q437.1%23.8%39.1%2025-Q135.4%27.6%37%2025-Q234.2%29%36.8%個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 24統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：先統(tǒng)計(jì)每家樣本公司當(dāng)前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴(kuò)招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計(jì)擴(kuò)招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴(kuò)招公司占比下降「17.6%」近8季，平招公司占比上漲「10.3%」近8季，縮招公司占比上漲「7.3%」個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)浙江英匯汽車(chē)部件有限公司較上期：466.7%當(dāng)期招聘量浙江英匯汽車(chē)部件有限公司較上期：466.7%當(dāng)期招聘量51東風(fēng)汽車(chē)有限公司較上期：397.1%169東風(fēng)汽車(chē)有限公司較上期：397.1%169武漢佰拓嘉新能源汽車(chē)租賃有限公司較上期：313.3%蘇州眾捷汽車(chē)零部件股份有限公司較上期：武漢佰拓嘉新能源汽車(chē)租賃有限公司較上期：313.3%蘇州眾捷汽車(chē)零部件股份有限公司較上期：170.6%耐世特汽車(chē)系統(tǒng)集團(tuán)有限公司較上期：163.2%武漢昌吉源汽車(chē)租賃有限公司629250較上期：159.5%109較上期：159.5%109上海犀重新能源汽車(chē)有限公司較上期：154.9%130上海犀重新能源汽車(chē)有限公司較上期：154.9%130 25個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)安徽江淮汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司較上期：104.1%251安徽江淮汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司較上期：104.1%251上汽通用汽車(chē)有限公司較上期：86.8%71上汽通用汽車(chē)有限公司較上期：86.8%71特斯拉（上海）有限公司較上期：86.2%浙江松原汽車(chē)安全系統(tǒng)股份有限公司較上期：特斯拉（上海）有限公司較上期：86.2%浙江松原汽車(chē)安全系統(tǒng)股份有限公司較上期：75.4%延鋒汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)（上海）有限公司較上期：75.4%北京鵬龍行汽車(chē)貿(mào)易有限公司較上期：74.6%蘇州駿創(chuàng)汽車(chē)科技股份有限公司175100100117較上期：66.7%50較上期：66.7%50 26個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)大眾汽車(chē)（安徽）有限公司較上期：54.5%119大眾汽車(chē)（安徽）有限公司較上期：54.5%119寧波雙林汽車(chē)部件股份有限公司較上期：42.6%北京新能源汽車(chē)股份有限公司較上期：寧波雙林汽車(chē)部件股份有限公司較上期：42.6%北京新能源汽車(chē)股份有限公司較上期：42.5%長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司較上期：42.3%寶能汽車(chē)集團(tuán)有限公司775774較上期：39.7%169較上期：39.7%169廣東鴻翼芯汽車(chē)電子科技有限公司較上期：39.5%53廣東鴻翼芯汽車(chē)電子科技有限公司較上期：39.5%53西安立刻汽車(chē)租賃有限公司較上期：39.1%89西安立刻汽車(chē)租賃有限公司較上期：39.1%89 27個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)廣州市金鐘汽車(chē)零件股份有限公司較上期：38%長(zhǎng)春英利汽車(chē)工業(yè)股份有限公司廣州市金鐘汽車(chē)零件股份有限公司較上期：38%長(zhǎng)春英利汽車(chē)工業(yè)股份有限公司較上期：37.5%上汽大通汽車(chē)有限公司較上期：36.4%東莞廣澤汽車(chē)飾件有限公司695560較上期：32.1%111較上期：32.1%111開(kāi)沃新能源汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司較上期：32.1%智己汽車(chē)科技有限公司較上期：開(kāi)沃新能源汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司較上期：32.1%智己汽車(chē)科技有限公司較上期：32%阿維塔科技（重慶）有限公司7466較上期：30.8%764較上期：30.8%764 28個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)上海利真汽車(chē)服務(wù)咨詢有限公司較上期：26.3%197上海利真汽車(chē)服務(wù)咨詢有限公司較上期：26.3%197合肥晟泰克汽車(chē)電子股份有限公司較上期：22.4%寧波圣龍汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司較上期：合肥晟泰克汽車(chē)電子股份有限公司較上期：22.4%寧波圣龍汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)股份有限公司較上期：20%天津市浩物機(jī)電汽車(chē)貿(mào)易有限公司較上期：19.7%長(zhǎng)春德聯(lián)星駿汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司較上期：19.6%合興汽車(chē)電子股份有限公司較上期：18.1%博昊汽車(chē)零部件（昆山）有限公司較上期：16.4%716679559864 29個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)寧波恒帥股份有限公司較上期：16.3%浙江三花汽車(chē)零部件有限公司寧波恒帥股份有限公司較上期：16.3%浙江三花汽車(chē)零部件有限公司較上期：16.2%合肥昊翔汽車(chē)零部件有限公司5086較上期：16.1%108較上期：16.1%108長(zhǎng)春一汽富維汽車(chē)零部件股份有限公司較上期：16.1%福士汽車(chē)零部件（濟(jì)南）有限公司較上期：長(zhǎng)春一汽富維汽車(chē)零部件股份有限公司較上期：16.1%福士汽車(chē)零部件（濟(jì)南）有限公司較上期：16%北京車(chē)和家信息技術(shù)有限公司6558較上期：12.7%上海龍創(chuàng)汽車(chē)設(shè)計(jì)股份有限公司較上期：較上期：12.7%上海龍創(chuàng)汽車(chē)設(shè)計(jì)股份有限公司較上期：11.9%737169 30個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)成都凜疆汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司較上期：10.8%339成都凜疆汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司較上期：10.8%339阿爾特汽車(chē)技術(shù)股份有限公司較上期：10.7%93阿爾特汽車(chē)技術(shù)股份有限公司較上期：10.7%93東風(fēng)汽車(chē)股份有限公司較上期：8.3%795東風(fēng)汽車(chē)股份有限公司較上期：8.3%795北京惠通陸華汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司較上期：8%54北京惠通陸華汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司較上期：8%54賽輪集團(tuán)股份有限公司較上期：7.6%199賽輪集團(tuán)股份有限公司較上期：7.6%199諾博汽車(chē)系統(tǒng)有限公司較上期：7.5%86諾博汽車(chē)系統(tǒng)有限公司較上期：7.5%86友行汽車(chē)租賃（上海）有限公司較上期：6.7%127友行汽車(chē)租賃（上海）有限公司較上期：6.7%127 31個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司較上期：6%江蘇日盈電子股份有限公司浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司較上期：6%江蘇日盈電子股份有限公司較上期：6%眾恒汽車(chē)部件有限公司較上期：5.9%浙江長(zhǎng)江汽車(chē)電子有限公司較上期：5.4%寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司89535498較上期：3.7%重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司較上期：較上期：3.7%重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司較上期：3.1%廣州軒茂汽車(chē)服務(wù)有限公司較上期：3.1%113594134 32個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)溫州市冠盛汽車(chē)零部件集團(tuán)股份有限公司較上期：2%廣州華智汽車(chē)部件有限公司溫州市冠盛汽車(chē)零部件集團(tuán)股份有限公司較上期：2%廣州華智汽車(chē)部件有限公司較上期：1.9%合肥來(lái)選車(chē)汽車(chē)服務(wù)有限公司較上期：0%博世汽車(chē)部件（蘇州）有限公司較上期：0%重慶恒偉林汽車(chē)零部件有限公司較上期：0%馬瑞利汽車(chē)零部件（蕪湖）有限公司較上期：0%上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司525399656552較上期：-0.8%120較上期：-0.8%120 33個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)北汽福田汽車(chē)股份有限公司較上期：-1.4%北汽福田汽車(chē)股份有限公司較上期：-1.4%136廣州番禺巨大汽車(chē)音響設(shè)備有限公司較上期：-1.7%廣州番禺巨大汽車(chē)音響設(shè)備有限公司較上期：-1.7%58福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司較上期：-1.9%武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司較上期：-1.9%武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司較上期：-2.2%祥鑫科技股份有限公司較上期：-2.7%159265110宇通客車(chē)股份有限公司較上期：-3.1%浙江吉利控股集團(tuán)有限公司較上期：宇通客車(chē)股份有限公司較上期：-3.1%浙江吉利控股集團(tuán)有限公司較上期：-3.5%941,248 34個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司較上期：-4.1%深圳欣銳科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司較上期：-4.1%深圳欣銳科技股份有限公司較上期：-4.3%江西江鈴集團(tuán)新能源汽車(chē)有限公司163112較上期：-4.7%福建吉諾車(chē)輛服務(wù)股份有限公司較上期：較上期：-4.7%福建吉諾車(chē)輛服務(wù)股份有限公司較上期：-5.6%中自環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?151較上期：-5.9%青島森麒麟輪胎股份有限公司較上期：較上期：-5.9%青島森麒麟輪胎股份有限公司較上期：-8.7%上海蔚來(lái)汽車(chē)有限公司較上期：-8.8%111115822 35個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)北京汽車(chē)制造廠（青島）有限公司較上期：-12.5%科博達(dá)技術(shù)股份有限公司北京汽車(chē)制造廠（青島）有限公司較上期：-12.5%科博達(dá)技術(shù)股份有限公司較上期：-13%江南模塑科技股份有限公司較上期：-13.6%上海商泰汽車(chē)信息系統(tǒng)有限公司較上期：-13.9%中國(guó)汽車(chē)工程研究院股份有限公司63945762較上期：-15%四川一米好車(chē)汽車(chē)服務(wù)有限公司較上期：較上期：-15%四川一米好車(chē)汽車(chē)服務(wù)有限公司較上期：-15.3%上海華培動(dòng)力科技（集團(tuán)）股份有限公司216100較上期：-18%較上期：-18%50 36個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)聯(lián)合汽車(chē)電子有限公司較上期：-20.2%合肥常青機(jī)械股份有限公司聯(lián)合汽車(chē)電子有限公司較上期：-20.2%合肥常青機(jī)械股份有限公司較上期：-20.6%上海保隆汽車(chē)科技股份有限公司6750較上期：-20.7%北京汽車(chē)研究總院有限公司較上期：較上期：-20.7%北京汽車(chē)研究總院有限公司較上期：-20.9%奇瑞汽車(chē)股份有限公司較上期：-22.9%寧波拓普集團(tuán)股份有限公司169129309較上期：-28.2%79較上期：-28.2%79北京篤行致遠(yuǎn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限公司較上期：-28.8%116北京篤行致遠(yuǎn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限公司較上期：-28.8%116 37個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè)比亞迪股份有限公司較上期：-31%1,955比亞迪股份有限公司較上期：-31%1,955賽力斯集團(tuán)股份有限公司較上期：-31.1%上海暢郵行汽車(chē)租賃有限公司較上期：賽力斯集團(tuán)股份有限公司較上期：-31.1%上海暢郵行汽車(chē)租賃有限公司較上期：-32%深圳佛吉亞汽車(chē)部件有限公司較上期：-38.9%東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司294100116較上期：-48.1%56較上期：-48.1%56江鈴汽車(chē)股份有限公司較上期：-51.5%48江鈴汽車(chē)股份有限公司較上期：-51.5%48比亞迪汽車(chē)有限公司較上期：-62.6%133比亞迪汽車(chē)有限公司較上期：-62.6%133 38個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 39比亞迪汽車(chē)工業(yè)有限公司較上期：-62.8%119比亞迪汽車(chē)工業(yè)有限公司較上期：-62.8%119萬(wàn)向錢(qián)潮股份公司較上期：-67.6%7777個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)個(gè)人用戶:人力資源核心指標(biāo)汽車(chē)行業(yè) 40月統(tǒng)計(jì)說(shuō)明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當(dāng)期招聘量前30的細(xì)分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進(jìn)行自由組合，對(duì)細(xì)分職能進(jìn)行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。招聘量招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名招聘量環(huán)比變化率招聘量環(huán)比變化率排名招聘薪酬環(huán)比變化率招聘薪酬環(huán)比變化率排名細(xì)分職能招聘量排名招聘量招聘薪酬招聘薪酬排名 汽車(chē)銷(xiāo)售3,3641-2.3%1413,161103.6%1 質(zhì)量保證2,0142-0.3%712,74512-0.1%17 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)1,76935.6%19,938220.2%12