農(nóng)民工普法面試題及答案

農(nóng)民工普法面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.與用人單位簽訂勞動合同時，不包括以下哪項內(nèi)容（）A.勞動報酬B.工作崗位C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)家庭情況答案：C2.用人單位拖欠工資，農(nóng)民工可以向（）投訴。A.民政局B.勞動監(jiān)察部門C.稅務(wù)局答案：B3.法定節(jié)假日加班，工資應(yīng)按（）支付。A.1倍B.2倍C.3倍答案：C4.未簽訂書面勞動合同，用人單位需支付（）的雙倍工資。A.1個月B.最多11個月C.1年答案：B5.以下哪種情況不屬于工傷（）A.工作時受傷B.上班途中因本人主要責(zé)任交通事故受傷C.患職業(yè)病答案：B6.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）A.6個月B.1年C.2年答案：B7.用人單位為農(nóng)民工繳納的險種不包括（）A.養(yǎng)老保險B.生育保險C.商業(yè)保險答案：C8.試用期最長不得超過（）A.1個月B.6個月C.1年答案：B9.農(nóng)民工與用人單位發(fā)生糾紛，首先應(yīng)嘗試（）解決。A.協(xié)商B.起訴C.罷工答案：A10.用人單位解除勞動合同，需提前（）通知農(nóng)民工。A.15天B.30天C.60天答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.農(nóng)民工享有的權(quán)利包括（）A.獲得勞動報酬B.休息休假C.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABC2.簽訂勞動合同時應(yīng)注意（）A.合同條款B.工作內(nèi)容C.勞動報酬支付方式答案：ABC3.屬于工傷認定范圍的有（）A.在工作時間突發(fā)疾病死亡B.上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故受傷C.因履行工作職責(zé)受到暴力傷害答案：ABC4.用人單位不得克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資，工資支付形式可以是（）A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.實物答案：AB5.勞動爭議解決途徑有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁答案：ABC6.用人單位為農(nóng)民工繳納的社會保險有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險答案：ABC7.以下屬于勞動合同必備條款的有（）A.合同期限B.工作地點C.勞動保護答案：ABC8.用人單位侵害農(nóng)民工權(quán)益，農(nóng)民工可以通過（）維權(quán)。A.向勞動監(jiān)察部門投訴B.申請勞動仲裁C.向媒體曝光答案：ABC9.加班工資計算基數(shù)包括（）A.基本工資B.獎金C.津貼答案：ABC10.女職工農(nóng)民工享有的特殊權(quán)益有（）A.經(jīng)期保護B.孕期保護C.產(chǎn)假待遇答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.農(nóng)民工沒有參加職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：錯誤2.用人單位可以以任何理由扣押農(nóng)民工身份證。（）答案：錯誤3.試用期內(nèi)用人單位無需為農(nóng)民工繳納社會保險。（）答案：錯誤4.用人單位拖欠工資，農(nóng)民工只能通過起訴解決。（）答案：錯誤5.工作中受傷都屬于工傷。（）答案：錯誤6.勞動仲裁裁決書一經(jīng)作出就立即生效。（）答案：錯誤7.用人單位不能隨意解除與農(nóng)民工的勞動合同。（）答案：正確8.農(nóng)民工加班都應(yīng)獲得加班工資。（）答案：正確9.未簽訂勞動合同，農(nóng)民工權(quán)益不受法律保護。（）答案：錯誤10.用人單位支付工資可以口頭約定。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述簽訂勞動合同的重要性。答案：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工獲得勞動報酬、休息休假等權(quán)益，是維權(quán)重要依據(jù)，避免糾紛，規(guī)范勞動用工關(guān)系。2.農(nóng)民工遭遇用人單位拖欠工資怎么辦？答案：先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服還可向法院起訴。3.申請工傷認定需要準(zhǔn)備哪些材料？答案：需準(zhǔn)備工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書，按規(guī)定時間提交。4.勞動爭議仲裁的流程是什么？答案：先提交仲裁申請，仲裁委受理后組成仲裁庭，安排開庭，雙方舉證質(zhì)證辯論，最后仲裁庭作出裁決。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高農(nóng)民工的法律意識？答案：加強法律宣傳，如社區(qū)講座、媒體宣傳；開展法律培訓(xùn)進工地；設(shè)立咨詢點，讓農(nóng)民工隨時能咨詢法律問題，引導(dǎo)其主動學(xué)法用法。2.用人單位和農(nóng)民工如何共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系？答案：用人單位依法用工，按時支付工資、繳納社保，提供安全環(huán)境；農(nóng)民工遵守規(guī)章制度，雙方加強溝通交流，遇到問題協(xié)商解決，相互理解。3.分析當(dāng)前農(nóng)民工權(quán)益保護存在的問題及解決辦法。答案：問題有工資拖欠、社保繳納不足等。解決辦法包括加強監(jiān)管執(zhí)法，完善法律法規(guī)，提高農(nóng)民工維