2025年：先解雇無(wú)合同員工企業(yè)開(kāi)刀行動(dòng)

2025年：先解雇無(wú)合同員工，企業(yè)開(kāi)刀行動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方目前與甲方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，為規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特與乙方簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿(mǎn)后，若雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及條款另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：，具體金額為元/月（或根據(jù)崗位及績(jī)效確定）。3.3甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他收入，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體安排根據(jù)崗位性質(zhì)確定。4.2甲方依法為乙方安排休息日、法定節(jié)假日，乙方享有年休假等帶薪假期。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。5.3乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)條件與職業(yè)保障6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過(guò)失造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。第七條合同的解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間與方式為：。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：