




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
職工退休協(xié)議書?甲方(單位名稱):______________________法定代表人:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方(退休職工):______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于乙方已達到法定退休年齡,根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方退休相關事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方為甲方職工,現(xiàn)乙方已達到法定退休年齡,雙方就乙方退休后的相關權益、義務等事項進行明確約定,以確保乙方順利退休,并保障雙方的合法權益,維護勞動關系的平穩(wěn)過渡。二、退休相關事宜(一)退休時間乙方確認其退休時間為______年______月______日。自該日起,乙方與甲方的勞動關系終止。(二)退休手續(xù)辦理1.甲方負責按照國家及地方相關規(guī)定,在乙方退休時間前為乙方辦理退休手續(xù),包括但不限于向社會保險經(jīng)辦機構申報退休、提交相關資料等。2.乙方應積極配合甲方辦理退休手續(xù),提供辦理退休所需的全部真實、有效資料,并按照甲方要求簽署相關文件。如因乙方原因導致退休手續(xù)延誤或無法辦理,乙方應承擔相應責任。(三)退休待遇1.養(yǎng)老金待遇甲方將協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老金申領手續(xù),確保乙方能夠按時足額領取養(yǎng)老金。乙方退休后養(yǎng)老金的具體數(shù)額按照國家及地方養(yǎng)老保險政策規(guī)定執(zhí)行,由社會保險經(jīng)辦機構核定并發(fā)放。如因甲方原因導致乙方養(yǎng)老金待遇受到影響,甲方應負責采取措施予以糾正,并承擔相應的賠償責任。2.其他福利待遇乙方退休后,不再享受甲方在職職工的福利待遇,包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、福利分房、培訓機會、晉升機會等。對于乙方退休前應享受但尚未享受的福利待遇,如年度獎金、未休年假工資等,甲方應按照相關規(guī)定及乙方實際工作情況進行核算,并在乙方退休手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內支付給乙方。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照國家及甲方規(guī)定辦理退休手續(xù),提供真實、有效資料。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時,有權要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家及地方相關規(guī)定,按時為乙方辦理退休手續(xù),確保乙方退休待遇的正常享受。向乙方詳細說明退休政策、手續(xù)辦理流程及相關權益和義務。妥善保管乙方的退休檔案及相關資料,按照法律法規(guī)規(guī)定履行檔案管理職責。在乙方退休后,按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的協(xié)助,如出具退休證明等。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家及本協(xié)議約定為其辦理退休手續(xù),保障其退休待遇的正常享受。有權了解退休政策、手續(xù)辦理流程及自身的退休權益和義務。2.義務達到法定退休年齡后,及時向甲方提出退休申請,并配合甲方辦理退休手續(xù),提供真實、完整、有效的個人資料。遵守國家及地方關于退休的法律法規(guī)及政策規(guī)定,不得干擾甲方正常辦理退休手續(xù)。退休后,不得再以任何形式要求甲方恢復勞動關系或享受在職職工的福利待遇。保守甲方的商業(yè)秘密及工作期間知悉的其他機密信息,退休后仍需履行保密義務。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息,無論在退休前還是退休后,均負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責任的權利。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理退休手續(xù)或未保障乙方退休待遇的正常享受,應承擔乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于養(yǎng)老金差額、其他福利待遇損失等,并按照損失金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理退休手續(xù)或違反保密條款等約定,應承擔甲方因此遭受的全部損失,并按照損失金額的______%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成嚴重影響或重大損失,甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定,應在對方發(fā)出書面通知后的______個工作日內糾正違約行為,并承擔違約責任。如逾期未糾正,違約方應按照每日______元的標準向對方支付逾期違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):______________________法定代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 核電池行業(yè)商業(yè)計劃書
- 2025年超臨界CO2萃取裝置膜生物反應器及其他項目可行性分析報告
- 招標文件里合同協(xié)議書
- 短期投資合同協(xié)議書范本
- 勞動合同返聘協(xié)議書
- 德州5G+文化旅游項目商業(yè)計劃書
- 一起肉雞傳染性支氣管炎和大腸桿菌病混合發(fā)病的診治
- 燒烤學徒合同協(xié)議書范本
- 2025年軟管隔膜活塞泵市場分析報告
- 中醫(yī)遠程醫(yī)療運營方案
- 古希臘文明智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年復旦大學
- 2024年廣東省廣州市天河區(qū)七年級(下)期末數(shù)學試卷含答案
- DZ∕T 0399-2022 礦山資源儲量管理規(guī)范(正式版)
- 離婚糾紛-模擬法庭劇本
- 管培生(校招生)培養(yǎng)方案(計劃)落地完整版
- MOOC 計算機系統(tǒng)局限性-華東師范大學 中國大學慕課答案
- 六年級語文總復習課《修改病句》修改課件市公開課一等獎省賽課獲獎課件
- 位置度公差及其計算課件
- SJ-T 11841.2.2-2022 顯示系統(tǒng)視覺舒適度 第2-2部分:平板顯示-藍光測量方法
- 門診護士培訓課件
- 2024年中國檢驗認證集團福建有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論