聘用總裁協(xié)議書

聘用總裁協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘用專業(yè)的管理人才擔任總裁職務(wù)，全面負責公司的運營和管理，乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下聘用協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘請乙方擔任公司總裁一職，全面負責公司的日常運營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)等工作，領(lǐng)導并組織實施公司的各項經(jīng)營管理活動，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的建議和意見，要求乙方按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標開展工作。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，按照公司的薪酬制度和考核辦法，決定乙方的薪酬待遇、獎金分配及其他福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、人員配備等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬及其他福利待遇。向乙方提供公司真實、準確、完整的經(jīng)營信息和資料，協(xié)助乙方了解公司的運營狀況和業(yè)務(wù)情況，以便乙方制定合理的經(jīng)營策略和決策。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在職責范圍內(nèi)的正常經(jīng)營管理活動，但乙方的決策違反法律法規(guī)、公司利益或本協(xié)議約定的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。根據(jù)公司的實際情況和市場形勢，制定公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施，但需經(jīng)甲方董事會審議通過（如有）。按照公司的薪酬制度和考核辦法，獲取相應(yīng)的薪酬待遇、獎金分配及其他福利待遇。在履行職責過程中，對公司的經(jīng)營管理活動提出合理的建議和意見，有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)、公司利益或本協(xié)議約定的不合理要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，忠實履行職責，維護公司的合法權(quán)益和良好形象。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行總裁職責，積極推動公司的發(fā)展，完成公司的經(jīng)營目標和各項任務(wù)。定期向甲方匯報公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、重大決策事項及其他重要信息，及時反饋公司運營過程中存在的問題和風險，并提出相應(yīng)的解決方案。負責組建和管理公司的高級管理團隊，制定合理的團隊激勵機制，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率，促進團隊的團結(jié)協(xié)作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，除非經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。三、薪酬待遇及福利1.甲方支付乙方的薪酬為年薪人民幣______元，支付方式為每月支付月基本工資人民幣______元，剩余年薪部分根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果在次年____月__日前一次性支付。月基本工資發(fā)放時間為每月的______日。2.乙方享有與甲方其他高級管理人員同等的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若公司年度經(jīng)營業(yè)績達到或超過預(yù)定目標，甲方將根據(jù)公司的業(yè)績獎勵制度給予乙方額外的業(yè)績獎金，業(yè)績獎金的具體金額根據(jù)公司實際經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻程度確定。四、工作績效評估與考核1.甲方將建立健全對乙方的工作績效評估與考核機制，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核。評估和考核的內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營業(yè)績指標完成情況、團隊建設(shè)與管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、風險管理等方面。2.工作績效評估與考核周期為每自然年度一次，評估和考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金分配、職位晉升或獎懲的重要依據(jù)。3.若乙方在一個考核周期內(nèi)未能完成公司下達的主要經(jīng)營業(yè)績指標，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬進行相應(yīng)調(diào)整，并可要求乙方采取措施改進工作，若連續(xù)兩個考核周期未能完成主要經(jīng)營業(yè)績指標，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于公司的商業(yè)模式、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等一切與公司經(jīng)營活動相關(guān)的信息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的單位；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前一年年薪的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為按月支付，每月支付金額為人民幣______元。4.若乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方進一步賠償損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行總裁職責過程中，因工作需要獨立創(chuàng)作或主持創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方利用甲方提供的資源和條件完成的知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。如無約定，則歸甲方所有。3.乙方不得擅自將甲方擁有知識產(chǎn)權(quán)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；未經(jīng)甲方書面同意，擅自與第三方簽訂與公司利益有沖突的協(xié)議或合同的；因乙方個人原因?qū)е鹿窘?jīng)營管理出現(xiàn)重大問題，無法實現(xiàn)公司經(jīng)營目標的；被依法追究刑事責任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常開展工作的；甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴重損害乙方合法權(quán)益的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。3.雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起