2025年CPA公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理模擬試卷（戰(zhàn)略分析與選擇）：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理

2025年CPA公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理模擬試卷（戰(zhàn)略分析與選擇）：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任。B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而采取的一系列行動(dòng)。C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任。D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間存在矛盾。2.風(fēng)險(xiǎn)管理是指（）。A.對(duì)企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控的過(guò)程。B.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的一系列措施。C.企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任。D.企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)的過(guò)程。3.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理沒(méi)有直接關(guān)系。B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容。C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的延伸。4.企業(yè)在制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括（）。①企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)；②企業(yè)規(guī)模；③企業(yè)文化；④利益相關(guān)者期望；⑤政策法規(guī)。A.①②③④⑤B.①③④⑤C.②③④⑤D.①②④⑤5.風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括（）。①風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；②風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；③風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；④風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。A.①②③④B.①③②④C.②①③④D.②①④③6.下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理工具的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)矩陣是用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率和影響的一種工具。B.概率影響矩陣是用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度的一種工具。C.溝通矩陣是用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)溝通效果的一種工具。D.概率影響矩陣是用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的一種工具。7.企業(yè)在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。①全面性；②預(yù)防為主；③風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先；④依法合規(guī)。A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④8.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的說(shuō)法中，正確的是（）。A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)向利益相關(guān)者披露其社會(huì)責(zé)任履行情況的報(bào)告。B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部管理文件，無(wú)需對(duì)外披露。C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外宣傳企業(yè)形象的工具。D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外承諾社會(huì)責(zé)任的承諾書(shū)。9.企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。①尊重人權(quán)；②保護(hù)環(huán)境；③社會(huì)公正；④企業(yè)效益。A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④10.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）。A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理是相互獨(dú)立的。B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容。C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的延伸。四、案例分析題（每題10分，共10分）要求：根據(jù)以下案例，分析企業(yè)如何通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)管理中的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。案例：某大型制造企業(yè)A在發(fā)展過(guò)程中，由于生產(chǎn)過(guò)程中排放的廢氣、廢水等污染物嚴(yán)重超標(biāo)，導(dǎo)致周邊環(huán)境受到污染，引起了當(dāng)?shù)鼐用竦牟粷M(mǎn)。企業(yè)A意識(shí)到環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)對(duì)其長(zhǎng)期發(fā)展的影響，開(kāi)始采取措施履行社會(huì)責(zé)任，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）要求：簡(jiǎn)述企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，如何通過(guò)以下措施來(lái)降低法律風(fēng)險(xiǎn)：1.建立健全內(nèi)部管理制度；2.加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)。六、論述題（10分）要求：論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系，并分析如何將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程。本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并不矛盾，而是相輔相成的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要承擔(dān)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。2.A解析：風(fēng)險(xiǎn)管理是指對(duì)企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控的過(guò)程，這是風(fēng)險(xiǎn)管理的核心定義。3.C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，才能在風(fēng)險(xiǎn)管理中做出正確的決策和行動(dòng)。4.A解析：企業(yè)在制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素，包括企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、文化、利益相關(guān)者期望以及政策法規(guī)等。5.A解析：風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，這是風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程。6.D解析：概率影響矩陣是用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度的一種工具，而不是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的工具。7.A解析：企業(yè)在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，應(yīng)遵循全面性、預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先和依法合規(guī)的原則。8.A解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)向利益相關(guān)者披露其社會(huì)責(zé)任履行情況的報(bào)告，是對(duì)外公開(kāi)的文件。9.B解析：企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵循尊重人權(quán)、保護(hù)環(huán)境和社會(huì)公正的原則，這些原則是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心。10.C解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，才能在風(fēng)險(xiǎn)管理中做出正確的決策和行動(dòng)。四、案例分析題解析：企業(yè)A通過(guò)以下措施來(lái)降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：1.引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，減少污染物排放；2.加強(qiáng)與環(huán)保部門(mén)的溝通，及時(shí)了解環(huán)保政策法規(guī)；3.建立環(huán)境管理體系，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控；4.加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)，提高環(huán)保執(zhí)行力；5.積極參與環(huán)保公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象。五、簡(jiǎn)答題1.建立健全內(nèi)部管理制度：企業(yè)應(yīng)制定完善的內(nèi)部管理制度，明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。2.加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通：企業(yè)應(yīng)定期與利益相關(guān)者溝通，了解他們的需求和期望，及時(shí)解決他們的關(guān)切，提高企業(yè)的透明度。3.遵守相關(guān)法律法規(guī)：企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為合法合規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。六、論述題解析：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，才能在風(fēng)險(xiǎn)管理中做出正確的決策和行動(dòng)。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以更好地了解利益相關(guān)者的期望，從而識(shí)別和評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)。3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的制定和實(shí)施，通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)利益相關(guān)者的信任，從而更好地實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以不斷改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的方法包括：1.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作與企業(yè)