管理薪資協(xié)議書

管理薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方管理乙方薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資管理服務(wù)內(nèi)容1.薪資核算甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等因素，按照甲方制定的薪資制度準(zhǔn)確核算乙方每月的薪資收入。薪資核算范圍包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目。2.薪資發(fā)放甲方將在每月規(guī)定的日期，通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法合規(guī)的方式將乙方的薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放日期將提前或順延，并提前通知乙方。3.薪資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平等因素，按照公司規(guī)定的流程對(duì)乙方的薪資進(jìn)行定期或不定期調(diào)整。調(diào)整薪資時(shí)，甲方將提前向乙方說明調(diào)整的依據(jù)和幅度，并與乙方協(xié)商一致。4.薪資保密甲方將對(duì)乙方的薪資信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的薪資數(shù)額、薪資構(gòu)成、薪資調(diào)整等信息。乙方也應(yīng)對(duì)甲方的薪資管理政策、薪資數(shù)據(jù)等予以保密，不得向他人泄露。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整和管理。有權(quán)要求乙方提供與薪資核算相關(guān)的準(zhǔn)確信息和資料，如考勤記錄、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定和修改公司的薪資制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，按時(shí)足額向乙方支付薪資。為乙方提供薪資明細(xì)清單，詳細(xì)列出薪資構(gòu)成、各項(xiàng)工資項(xiàng)目的金額及計(jì)算依據(jù)等信息。對(duì)乙方提出的關(guān)于薪資的疑問和訴求，及時(shí)進(jìn)行解答和處理。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，獲得足額的薪資收入。有權(quán)對(duì)甲方的薪資核算結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行核實(shí)和解釋。有權(quán)了解甲方的薪資制度和薪資調(diào)整政策。2.義務(wù)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和工作信息，以便甲方進(jìn)行薪資核算。遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，以確保自身薪資不受影響。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便甲方調(diào)整薪資核算信息。三、薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此薪資標(biāo)準(zhǔn)為稅前薪資，不包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。2.薪資構(gòu)成基本工資：占月薪資總額的______%，為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）?；竟べY是乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的基本報(bào)酬，不隨乙方的工作績(jī)效等因素波動(dòng)?？?jī)效工資：占月薪資總額的______%，為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核結(jié)果等因素進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放金額由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核得分按照公司績(jī)效工資核算辦法確定。加班工資：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行記錄和核算，并按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素，不定期向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。補(bǔ)貼：甲方按照公司規(guī)定向乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。四、薪資調(diào)整1.定期調(diào)整甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方的薪資進(jìn)行一次定期調(diào)整。定期調(diào)整薪資的時(shí)間為每年的______月，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際情況確定。2.不定期調(diào)整在以下情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行不定期調(diào)整：乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，且新崗位的薪資水平與原崗位不同。乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出了突出貢獻(xiàn)。公司的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)薪資體系進(jìn)行調(diào)整。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方薪資制度需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方在對(duì)乙方薪資進(jìn)行不定期調(diào)整時(shí)，將提前______天以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和幅度。乙方應(yīng)在收到通知后的______天內(nèi)，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。如雙方達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)；如雙方未能達(dá)成一致意見，甲方有權(quán)根據(jù)公司的決定執(zhí)行調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)，但乙方有權(quán)向甲方提出申訴。五、薪資支付方式及時(shí)間1.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方個(gè)人原因?qū)е裸y行賬戶信息變更而未及時(shí)通知甲方，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.支付時(shí)間甲方將在每月的______日（如遇法定節(jié)假日或特殊情況，提前或順延至最近的工作日）支付乙方上月的薪資。如甲方未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪資，每逾期一天，將按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。六、保密條款1.雙方同意，對(duì)于在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、薪資信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方薪資，除按照本協(xié)議第五條的約定支付違約金外，還應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得的薪資差額。如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方因自身原因?qū)е乱曳降男劫Y核算錯(cuò)誤或其他薪資管理問題，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致甲方薪資核算錯(cuò)誤或其他薪資管理問題，乙方應(yīng)退還甲方多支付的薪資，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未按照甲方的要求提供與薪資核算相關(guān)的信息和資料，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)、準(zhǔn)確核算乙方薪資的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有