管理就業(yè)協(xié)議書

管理就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，并就管理就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中關(guān)于就業(yè)協(xié)議書管理的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)協(xié)議書的妥善使用和處理，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：本協(xié)議所涉及的就業(yè)協(xié)議書是由教育部統(tǒng)一印制，用于明確畢業(yè)生就業(yè)意向、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校就業(yè)主管部門鑒證等事宜的書面文件。就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)主管部門留存一份。2.就業(yè)信息管理：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，妥善管理乙方的就業(yè)信息，包括但不限于個(gè)人簡歷、面試記錄、錄用意向等，不得泄露乙方的隱私信息。乙方有義務(wù)如實(shí)提供個(gè)人就業(yè)相關(guān)信息，并積極配合甲方的就業(yè)信息管理工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績、就業(yè)意向等相關(guān)資料。在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)自身用人需求和乙方的綜合表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和管理，了解乙方在工作崗位上的表現(xiàn)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，制定合理的招聘計(jì)劃和錄用標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)向乙方公布。在招聘過程中，向乙方如實(shí)介紹單位的基本情況、工作崗位要求、工作條件、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息，不得隱瞞或虛假宣傳。對(duì)乙方提交的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行妥善保管，不得擅自更改協(xié)議內(nèi)容。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議書遺失、損壞或擅自更改協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，按照協(xié)議約定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于接收檔案、戶口遷移等。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位要求、工作條件、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息，要求甲方如實(shí)提供相關(guān)資料。在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，有權(quán)自主選擇就業(yè)單位和工作崗位。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向?qū)W校就業(yè)主管部門或相關(guān)部門投訴、舉報(bào)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)如實(shí)填寫就業(yè)協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容，保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，認(rèn)真閱讀協(xié)議條款，充分了解協(xié)議內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方或?qū)W校就業(yè)主管部門咨詢。按照學(xué)校的就業(yè)工作安排，按時(shí)提交就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)材料，并積極配合甲方的招聘和錄用工作。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，不得擅自解除協(xié)議。如因特殊原因需要解除協(xié)議的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自解除協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，維護(hù)學(xué)校和自身的良好形象。四、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽字（或蓋章）手續(xù)，并提交學(xué)校就業(yè)主管部門鑒證。2.就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)鑒證，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更在協(xié)議履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并提交學(xué)校就業(yè)主管部門備案。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并提交學(xué)校就業(yè)主管部門備案。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，乙方隱瞞或提供虛假信息，不符合甲方錄用條件的；乙方未按照學(xué)校的就業(yè)工作安排按時(shí)提交就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)材料，影響甲方正常招聘工作的；乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校的各項(xiàng)規(guī)章制度，受到刑事處罰或紀(jì)律處分的；乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除協(xié)議的；其他違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除協(xié)議：甲方在招聘過程中隱瞞或虛假宣傳單位情況，導(dǎo)致乙方簽訂協(xié)議后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與宣傳不符，嚴(yán)重影響乙方就業(yè)意向的；甲方未按照協(xié)議約定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，影響乙方正常就業(yè)的；甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的；其他違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反協(xié)議約定擅自解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在就業(yè)協(xié)議書中約定，但不得超過乙方在簽訂協(xié)議時(shí)甲方為其支付的招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。如乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.甲方違反協(xié)議約定擅自解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在就業(yè)協(xié)議書中約定。如甲方支付的違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。4.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)接收乙方檔案、戶口等關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時(shí)就業(yè)或就業(yè)權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)主管部門留存一份。三份協(xié)議具有同