




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
正規(guī)沐足店合同協(xié)議書?甲方(沐足店經(jīng)營者):姓名:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工姓名):姓名:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方經(jīng)營正規(guī)沐足店,乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn),愿意在甲方處從事沐足相關(guān)工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容:乙方在甲方經(jīng)營的沐足店內(nèi)為顧客提供專業(yè)的沐足服務(wù),包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等項(xiàng)目,以達(dá)到舒緩顧客疲勞、促進(jìn)足部健康的目的。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范進(jìn)行服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于服務(wù)流程、手法技巧、服務(wù)態(tài)度等方面的要求。3.服務(wù)場所:服務(wù)應(yīng)在甲方指定的位于__________________的沐足店內(nèi)進(jìn)行。甲方應(yīng)確保服務(wù)場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生舒適,并提供必要的設(shè)備和用品。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定和甲方制定的規(guī)章制度提供服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范合法經(jīng)營沐足店,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付工資報(bào)酬,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資報(bào)酬,并享受法定的福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)。按照合同約定和甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的沐足服務(wù)。愛護(hù)甲方的設(shè)備、用品和場所,如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息,不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間按照甲方的排班安排執(zhí)行,每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為__________________。2.休息休假:乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假,并在乙方休息休假期間支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、工資報(bào)酬與福利待遇1.工資報(bào)酬:甲方按照以下方式向乙方支付工資:基本工資:乙方的基本工資為每月[X]元。提成工資:乙方按照其為顧客提供服務(wù)所獲得的營業(yè)收入的[X]%提取提成工資。提成工資每月結(jié)算一次,甲方應(yīng)在次月[X]日前支付給乙方。加班工資:如乙方因工作需要加班,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.福利待遇:甲方為乙方提供以下福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。帶薪年假:乙方在甲方工作滿一年后,每年享有[X]天的帶薪年假。其他福利:甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn),為乙方提供其他福利,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密條款1.保密范圍:乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、顧客信息、技術(shù)秘密等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、服務(wù)項(xiàng)目、技術(shù)配方等;顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄、健康狀況等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的沐足技術(shù)、手法技巧、服務(wù)流程等。2.保密期限:乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.違約責(zé)任:如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定向乙方支付工資報(bào)酬或福利待遇,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反保密條款,應(yīng)向乙方支付違約金[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定和甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供服務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。如乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁減人員的,甲方有權(quán)解除合同,但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除合同。2.合同終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金屬制品生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)控制策略考核試卷
- 花畫工藝品制作與健康生活方式考核試卷
- 道路設(shè)計(jì)中的人性化因素考慮試題及答案
- 計(jì)算機(jī)三級嵌入式設(shè)計(jì)案例試題及答案
- 交通規(guī)劃的理論基礎(chǔ)試題及答案
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組長管理制度
- 分公司經(jīng)營部管理制度
- 印章發(fā)放安全管理制度
- 信息系統(tǒng)監(jiān)理師考試目標(biāo)試題及答案
- 內(nèi)部裝修安全管理制度
- 裝配式建筑設(shè)計(jì)施工總結(jié)PPT(127頁)
- [安徽]高速公路改擴(kuò)建工程交通組織方案(155頁)
- 張齊華:《平均數(shù)》課件
- 部編版四年級語文下冊第五單元復(fù)習(xí)教案設(shè)計(jì)
- 《鐵路線路里程斷鏈設(shè)置和管理規(guī)定》
- 土工布檢測報(bào)告土工布產(chǎn)品屬性
- 21世紀(jì)音樂教育發(fā)展趨勢——問題與對策2004年音樂教育國際學(xué)術(shù)會(huì)議在上海音樂學(xué)院召開
- 導(dǎo)流明渠混凝土施工方案
- 中國字-中國人-歌詞
- 客戶信用等級評定表(超實(shí)用)
- 皮膚科病案討論ppt課件
評論
0/150
提交評論