2025年：明晰就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別

2025年：明晰就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同區(qū)別合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（地點(diǎn)）簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲乙雙方就（具體事項(xiàng)）達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意簽訂如下協(xié)議：第一條定義1.1就業(yè)協(xié)議書：指甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系初期，就乙方就業(yè)條件、試用期、轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，用以明確雙方的初步意向和約定。1.2勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，具有法律效力的正式書面合同。第二條內(nèi)容與法律效力2.1就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容2.1.1就業(yè)協(xié)議書通常包括以下內(nèi)容：（a）乙方的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份碼等；（b）甲方的基本信息，包括企業(yè)名稱、地址、法定代表人等；（c）乙方的應(yīng)聘崗位及工作性質(zhì)；（d）乙方的試用期及轉(zhuǎn)正條件；（e）雙方的其他約定事項(xiàng)。2.1.2就業(yè)協(xié)議書的法律效力：（a）就業(yè)協(xié)議書僅具有初步約定的法律效力，其內(nèi)容不等同于正式的勞動(dòng)合同；（b）就業(yè)協(xié)議書的履行應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定。2.2勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（a）甲方的名稱、住所和法定代表人；（b）乙方的姓名、性別、年齡、身份碼及住所；（c）勞動(dòng)合同期限；（d）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（e）工作時(shí)間和休息休假；（f）勞動(dòng)報(bào)酬；（g）社會(huì)保險(xiǎn)；（h）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（i）合同的解除和終止；（j）違約責(zé)任。2.2.2勞動(dòng)合同的法律效力：（a）勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行；（b）勞動(dòng)合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三條主要區(qū)別3.1簽訂時(shí)間3.1.1就業(yè)協(xié)議書通常在乙方正式入職前簽訂，用以明確雙方的基本意向。3.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在乙方正式入職后簽訂，最遲不得超過(guò)日（具體日期依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)）。3.2法律依據(jù)3.2.1就業(yè)協(xié)議書主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。3.2.2勞動(dòng)合同主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.3期限3.3.1就業(yè)協(xié)議書通常為年月日至年月日（具體時(shí)間依據(jù)雙方約定）。3.3.2勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。3.4適用范圍3.4.1就業(yè)協(xié)議書適用于尚未正式建立勞動(dòng)關(guān)系的階段。3.4.2勞動(dòng)合同適用于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的階段。3.5權(quán)利義務(wù)3.5.1就業(yè)協(xié)議書中，雙方的權(quán)利義務(wù)較為簡(jiǎn)單，主要涉及乙方的試用期和甲方的初步用工意向。3.5.2勞動(dòng)合同中，雙方的權(quán)利義務(wù)更為全面和詳細(xì)，涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。3.6解除與終止3.6.1就業(yè)協(xié)議書的解除通常較為簡(jiǎn)單，雙方協(xié)商一致即可。3.6.2勞動(dòng)合同的解除和終止需要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.7違約責(zé)任3.7.1就業(yè)協(xié)議書中，違約責(zé)任通常僅涉及賠償責(zé)任。3.7.2勞動(dòng)合同中，違約責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。3.8爭(zhēng)議解決3.8.1就業(yè)協(xié)議書中的爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。3.8.2勞動(dòng)合同中的爭(zhēng)議可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。第四條其他條款4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.4本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：