2025企業(yè)雇傭合同書范文

2025企業(yè)雇傭合同書范文本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需雇傭乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點時，應與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元整（￥），具體支付標準根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整。3.2乙方的獎金、補貼、績效工資等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例以乙方的實際收入和當?shù)卣邽闇?。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。4.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班需與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條勞動條件與工作環(huán)境6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動工具。6.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和行為，給予獎勵或處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在合同期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因嚴重失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。8.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第九條違約責任9.1若甲方無故解除合同或未按約定支付勞動報酬，需依法承擔相應的賠償責任。9.2若乙方違反合同約定提前離職，或因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方需依法承擔賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條簽訂地點本合同于（市/縣）簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年