《2025合同解除或終止勞動合同（關系）證明書》

《2025合同解除或終止勞動合同（關系）證明書》本證明書由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（用人單位名稱）（用人單位地址）（用人單位聯絡方式）（用人單位法定代表人或負責人姓名及職位）乙方：（員工姓名）（性別）（身份碼）（聯絡方式）（電子郵箱）（部門）（職位）鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因（具體原因，例如：協(xié)商一致、勞動合同期滿、個人原因、單位原因等），雙方同意解除或終止原合同關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下條款：第一條合同解除或終止的基本情況1.1本合同的解除或終止基于以下原因：（具體原因，例如：□雙方協(xié)商一致解除勞動合同；□勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；□乙方因個人原因申請解除勞動合同；□甲方因組織結構調整或其他合法理由解除勞動合同。）1.2本合同的解除或終止時間為年月日。第二條解除或終止的法律依據2.1本合同的解除或終止依據以下法律法規(guī)及原合同的約定：《中華人民共和國勞動合同法》第條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第條；原合同第條第款。2.2雙方確認，本合同的解除或終止符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，不存在任何違反法律、法規(guī)的情形。第三條經濟補償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：經濟補償金=工資×工作年限（不滿一年的按一年計算）。3.2經濟補償金的具體金額為人民幣元（大寫：元整），甲方應于年月日前以方式（例如：銀行轉賬、現金支付）支付給乙方。3.3乙方確認，甲方已依法支付了其應得的所有工資、獎金、福利及其他應付款項，且雙方在勞動關系存續(xù)期間不存在任何爭議。第四條雙方的權利義務4.1本合同解除或終止后，乙方承諾遵守以下義務：（1）按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的物品、資料及其他財產；（2）遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息；（3）不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為；（4）如乙方與甲方簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》，則應遵守該協(xié)議的相關約定。4.2甲方承諾遵守以下義務：（1）按時支付本合同約定的經濟補償金；（2）為乙方辦理勞動關系解除或終止后的相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金的轉移或終止；（3）不得無故扣押乙方的個人物品或資料。第五條其他約定5.1本合同的解除或終止不影響雙方在原合同或任何其他協(xié)議中約定的權利和義務。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。5.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第六條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：