2025餐飲業(yè)服務(wù)員集體勞動合同

2025餐飲業(yè)服務(wù)員集體勞動合同正文本集體勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方為甲方提供餐飲服務(wù)的員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一章總則第一條本合同適用于甲方及其餐飲服務(wù)部門，乙方作為甲方的正式員工，提供餐飲服務(wù)工作。第二條甲方承諾依法為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，并遵循公平、公正、合法的原則。第二章勞動合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若未續(xù)訂，本合同自動終止。第三章勞動報酬與福利第六條甲方承諾每月支付乙方勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的績效獎金和福利待遇。第七條乙方的勞動報酬包括：（一）基本工資：人民幣元/月；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；（三）津貼與補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第八條甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），并根據(jù)實(shí)際情況為乙方繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位職責(zé)確定；（二）節(jié)日補(bǔ)貼：在國家法定節(jié)假日，甲方為乙方提供相應(yīng)的節(jié)日補(bǔ)貼；（三）培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十條乙方享有法律規(guī)定的其他權(quán)利，包括但不限于享受工傷保險待遇、生育保險待遇等。第四章工作時間和休息休假第十一條乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力安排，并盡量滿足乙方的合理需求。第十二條甲方因經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資按不低于乙方基本工資的1.5倍計算，法定節(jié)假日加班按不低于乙方基本工資的3倍計算。第十三條乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第十四條乙方在工作期間享有休息和用餐時間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五章勞動條件與勞動保護(hù)第十五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。第十六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套等，并定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保其安全性。第十七條甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方掌握必要的勞動技能和安全知識。第十八條乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失。第十九條乙方為女性員工或未成年工的，甲方應(yīng)依法采取特殊保護(hù)措施，避免安排其從事高強(qiáng)度或危險性工作。第六章合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十一條在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方的正常經(jīng)營和管理秩序；（二）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（三）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。第二十二條在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（三）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。第二十三條合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若乙方因甲方的過錯解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章違約責(zé)任第二十四條若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條若乙方違反合同約定提前離職或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其行為造成的損失，并可扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第八章附則第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代