勞動合同替換協(xié)議書

勞動合同替換協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意就原勞動合同進(jìn)行替換，并達(dá)成如下協(xié)議：一、替換原因雙方經(jīng)充分溝通，基于[具體替換原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變更等]原因，決定以本協(xié)議替換原勞動合同。二、新勞動合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容與工作地點-乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，工作地點為[詳細(xì)工作地點]。-乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作時間和休息休假-甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。3.勞動報酬-甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。-乙方工資根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀、完成特定業(yè)績目標(biāo)等，甲方將按照規(guī)定給予相應(yīng)的薪資增長。4.社會保險和福利待遇-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。-甲方為乙方提供[列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。三、協(xié)議生效及原合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。2.自本協(xié)議生效之日起，雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）自動終止，雙方基于原勞動合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系同時解除。四、保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。五、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接損失、可得利益損失以及甲方為維權(quán)而支付的律師費、訴訟費等合理費用。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_____