2025新款員工勞動合同

2025新款員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊地址為，統(tǒng)一社會信用代碼為，法定代表人為。乙方（員工）：（姓名），性別，身份碼，住址，聯(lián)絡(luò)方式。鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方如繼續(xù)勞動關(guān)系，需在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作，并服從甲方依法制定的規(guī)章制度和工作安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《考勤管理制度》。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)以國家規(guī)定為準(zhǔn)。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方固定工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資等組成部分。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。若遇節(jié)假日，支付日期可順延。4.3乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成（如適用）、年終獎(jiǎng)等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的績效考核制度為準(zhǔn)。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金基數(shù)為元，比例為%。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，最低天，最高天。5.4甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如：員工餐廳、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《員工福利制度》。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向第三方披露。6.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動，具體范圍以附件《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。6.3乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請手續(xù)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。7.3甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。8.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除本合同。解除合同應(yīng)提前通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿后，本合同自行終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3甲方的以下文件作為本合同的附件，具有同等法律效力：《崗位職責(zé)說明書》《考勤管理制度》《員工福利制度》《績效考核制度》《競業(yè)限制協(xié)議》甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年