續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書

續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：________）即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)訂勞動(dòng)合同類型及期限1.本次續(xù)訂為有固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止（如無試用期則填寫“雙方確認(rèn)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同無試用期”）。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式確定，雙方另有約定的除外。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體如下：-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時(shí)工作制。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以______（周/月/季/年）為周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按以下第____種方式確定：-乙方的月工資為______元。-乙方的工資實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的分配辦法，基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。-乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為______元。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間和離職后____年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用上述機(jī)密信息。2.如乙方屬于甲方規(guī)定的需要競(jìng)業(yè)限制的人員，雙方另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確雙方在競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人