員工扣壓工資合同協(xié)議書

員工扣壓工資合同協(xié)議書

員工扣壓工資合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在工資支付及相關(guān)事項上的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方扣壓乙方部分工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、扣壓工資原因及目的甲方因[具體原因，如項目周期長、資金回籠慢等]，為確保項目順利完成、保障公司整體運營及員工長遠(yuǎn)利益，需對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)扣壓?？蹓汗べY將專款專用，用于[說明扣壓工資的用途，如后續(xù)項目關(guān)鍵節(jié)點的獎勵發(fā)放等]。二、扣壓工資的具體方式1.從[起始月份]開始，甲方每月從乙方應(yīng)發(fā)工資中扣壓[X]%作為扣壓工資?？蹓汗べY在乙方每月工資條中單獨列示，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。2.每月工資發(fā)放時，甲方按照正常工資核算標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資，在扣除[X]%扣壓工資后，將剩余工資足額發(fā)放至乙方工資賬戶。三、扣壓工資的發(fā)放1.發(fā)放條件：在滿足以下全部條件時，甲方將一次性發(fā)放扣壓乙方的工資：-乙方在甲方工作滿[X]年，且在服務(wù)期內(nèi)遵守甲方各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為；-甲方相關(guān)項目[項目名稱]順利完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，且甲方財務(wù)狀況允許支付扣壓工資。2.發(fā)放時間：在滿足上述發(fā)放條件后的[X]個工作日內(nèi)，甲方將扣壓的乙方工資一次性足額發(fā)放至乙方工資賬戶。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣壓乙方工資，并按照規(guī)定用途使用。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的發(fā)放條件和時間，及時足額發(fā)放乙方扣壓工資。3.甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明扣壓工資的使用情況和項目進(jìn)展情況，接受乙方監(jiān)督。4.若因甲方原因?qū)е乱曳娇蹓汗べY無法按時發(fā)放，甲方應(yīng)按照[具體違約標(biāo)準(zhǔn)，如銀行同期貸款利率]向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解扣壓工資的使用情況和發(fā)放條件，并要求甲方提供相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)按照勞動合同約定和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保項目順利進(jìn)行。3.在扣壓工資發(fā)放前，若乙方主動離職或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，乙方同意甲方不再發(fā)放已扣壓的工資。五、保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議所知悉的對方商業(yè)秘密、工作信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽