就業(yè)協(xié)議書等于勞動合同

就業(yè)協(xié)議書等于勞動合同

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)進入甲方單位工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就雙方權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方崗位要求執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前告知乙方。二、工作地點乙方的工作地點為____________________，若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方試用期工資為每月______元，試用期滿后工資為每月______元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方薪酬管理制度的規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議期間及離職后[X]年內(nèi)以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方秘密、違反競業(yè)限制等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人