調(diào)動崗位協(xié)議書

調(diào)動崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)動，乙方同意接受崗位調(diào)動安排，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方崗位調(diào)動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動崗位的具體描述1.調(diào)動后的崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，全面履行新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守工作流程、確保工作質(zhì)量等。具體工作內(nèi)容及要求將根據(jù)甲方制定的崗位說明書及相關(guān)工作規(guī)范執(zhí)行。在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點(diǎn)：____________________（若有變動，需明確說明變動情況及變動時間）二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否對乙方進(jìn)行崗位調(diào)動。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方在新崗位上的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。2.義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況，確保乙方對新崗位有充分的了解。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。在乙方適應(yīng)新崗位期間，甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方順利完成崗位轉(zhuǎn)換。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況。乙方有權(quán)對甲方的崗位調(diào)動決定提出異議，并在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。乙方在新崗位上工作期間，有權(quán)享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬、福利待遇。2.義務(wù)：乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)動安排，按時到新崗位報(bào)到并履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成新崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位的工作要求，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е聼o法勝任新崗位工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬：乙方調(diào)動到新崗位后的勞動報(bào)酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并提前通知乙方。2.福利待遇：乙方在新崗位工作期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行的福利政策執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對福利政策進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作需求及乙方自身發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身工作能力。如乙方無故不參加培訓(xùn)或在培訓(xùn)過程中不認(rèn)真學(xué)習(xí)，影響培訓(xùn)效果的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：若甲方認(rèn)為有必要對乙方實(shí)行競業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等具體內(nèi)容按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方因個人原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)提前______日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可變更。2.協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在新崗位工作期間，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因無法勝任新崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度中可解除勞動合同情形的。若甲方在協(xié)議履行期間，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的；其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)及住房公積金減員等手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不服從甲方的崗位調(diào)動安排、未按時到新崗位報(bào)到、未認(rèn)真履行工作職責(zé)或違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金等收入，并可根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲