調(diào)崗補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

調(diào)崗補(bǔ)充協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、調(diào)崗原因及具體內(nèi)容1.調(diào)崗原因：因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)綜合評(píng)估乙方的工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及公司整體運(yùn)營(yíng)情況，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)崗具體內(nèi)容：乙方原工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，調(diào)整后的工作崗位為[新崗位名稱(chēng)]。新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及工作要求如下：工作職責(zé)：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)，例如負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)等]工作內(nèi)容：[具體列舉新崗位日常工作任務(wù)，如定期收集、整理市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；策劃并組織各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；與客戶(hù)進(jìn)行溝通洽談，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作等][根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容，例如每月至少完成[X]份市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；每季度策劃并執(zhí)行不少于[X]場(chǎng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；每月新增有效客戶(hù)數(shù)量不少于[X]家等]工作要求：具備良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通協(xié)作，共同完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。熟練掌握相關(guān)辦公軟件和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具，如[列舉所需軟件或工具名稱(chēng)]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及工作要求履行義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)：向乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地等。為乙方提供新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，適應(yīng)新崗位要求。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及工作要求。有權(quán)要求甲方提供新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。如認(rèn)為甲方的調(diào)崗行為不合理或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，有權(quán)提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務(wù)：服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及工作要求認(rèn)真履行義務(wù)。積極參加甲方組織的新崗位相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力，適應(yīng)新崗位要求。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方調(diào)整崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行。乙方新崗位的基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資考核周期為[具體考核周期，如月度/季度]。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及甲方自行設(shè)定的其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方的工時(shí)制度執(zhí)行。甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間安排，如周一至周五上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)，午休[X]小時(shí)]。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]天，法定節(jié)假日休息等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定安排乙方休息休假。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱(chēng)保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.競(jìng)業(yè)限制：如乙方從事涉及甲方商業(yè)秘密或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，雙方同意按照以下競(jìng)業(yè)限制條款執(zhí)行：競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、管理能力提升等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。若乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同的變更：本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。如本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》有沖突之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未涉及的《勞動(dòng)合同》其他條款繼續(xù)有效。2.勞動(dòng)合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方在新崗位上不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未服從甲方工作安排、未保守甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一