家具廠勞動合同協(xié)議書

家具廠勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事家具生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方家具廠擔(dān)任______崗位，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)家具生產(chǎn)工藝流程，進行零部件的加工制作，如切割、組裝、打磨等；協(xié)助質(zhì)量檢驗人員對生產(chǎn)的家具進行質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)工作區(qū)域的5S管理，保持工作環(huán)境的整潔和有序；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方家具廠所在地，即____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在周期結(jié)束后及時支付乙方工資，并確保乙方在一個周期內(nèi)的工作時間不超過法定上限。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月______元，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進行考核發(fā)放，考核周期為______，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)為基本工資除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的其他合法有效方式支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。甲方為乙方提供免費的工作餐或按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，合理安排工作時間，不得強迫或變相強迫乙方加班加點。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，如生產(chǎn)設(shè)備、工具、場地等，并確保其正常運行和安全使用。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)健康監(jiān)護，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方繳納工傷保險費。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取必要的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎金、晉升等。依法制定和完善勞動規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反勞動規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫或變相強迫乙方加班加點。按照國家有關(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等提出異議，并要求甲方改正。依法享有職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利，要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。在甲方違反勞動規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。義務(wù)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。在工作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題時，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施解決。乙方應(yīng)在離職前，按照甲方規(guī)定的程序辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料等。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。裁減人員時，甲方應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的、與本單位訂立無固定期限勞動合同的、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。甲方依照本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。2.勞動合同的終止本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項、第（4）項、第（5）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不與乙方續(xù)訂勞動合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同，且乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；甲方依照本合同第八條第1款第（4）項規(guī)定解除本合同，且乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；甲方依照本合同第八條第1款第（5）項規(guī)定解除本合同，且致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方依照本合同第八條第1款第（6）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（7）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（8）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（9）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（10）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（11）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（12）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（13）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（14）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（15）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（16）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（17）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（18）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（19）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（20）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（21）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（22）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（23）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（24）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（25）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（26）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（27）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（28）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（29）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（30）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（31）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（32）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（33）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（34）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（35）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（36）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（37）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（38）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（39）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（40）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（41）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（42）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（43）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（44）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（45）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（4