2025物業(yè)公司員工合同

2025物業(yè)公司員工合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立：甲方（用人單位）：物業(yè)公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為物業(yè)項(xiàng)目提供專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，雙方可協(xié)商終止條件。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于：物業(yè)項(xiàng)目管理、設(shè)施維護(hù)、客戶服務(wù)、秩序維護(hù)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程和勞動(dòng)紀(jì)律，完成交辦的任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方需服從合理安排。第三條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日小時(shí)，每周天，特殊情況需加班的，由雙方協(xié)商。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等，具體按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利月基本工資：元，按月發(fā)放；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)發(fā)放。甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。福利包括：（如帶薪年假、節(jié)日津貼、員工培訓(xùn)、健康檢查、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方確保工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條合同的變更與解除變更：雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解除：提前三十日以書面形式通知對(duì)方；用人單位解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工因個(gè)人原因離職不需；違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任乙方若違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制或勞務(wù)輸出條款，需支付違約金。甲乙雙方因違約造成的損失由違約方賠償。第八條爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：物業(yè)公司授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：