抖音火花部門短視頻點(diǎn)擊率KPI考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

抖音火花部門短視頻率KPI考核協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：抖音火花部門甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核指標(biāo)描述1.指標(biāo)名稱與規(guī)格指標(biāo)1：名稱為短視頻率，規(guī)格為百分比（%）。指標(biāo)應(yīng)符合抖音平臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的考核要求。2.指標(biāo)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保短視頻率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為______%。乙方保證所發(fā)布的短視頻內(nèi)容質(zhì)量，不得出現(xiàn)違規(guī)行為。乙方保證所提供的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，不得虛報(bào)或篡改。二、考核數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)1.考核數(shù)量甲方預(yù)計(jì)考核的短視頻數(shù)量如下：短視頻1：數(shù)量為______（條）。短視頻2（如有）：數(shù)量為______（條）。實(shí)際考核數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在考核周期開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.考核標(biāo)準(zhǔn)短視頻率需達(dá)到______%，否則將根據(jù)未達(dá)標(biāo)比例進(jìn)行扣分。三、考核時(shí)間與方式1.考核時(shí)間乙方應(yīng)在考核周期內(nèi)完成短視頻的發(fā)布和運(yùn)營(yíng)?？己酥芷跒開_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.考核方式甲方將定期收集短視頻數(shù)據(jù)，包括率、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。乙方需及時(shí)向甲方提供相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。2.獎(jiǎng)懲措施達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為______。未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度對(duì)乙方進(jìn)行懲罰，具體懲罰措施為______。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方短視頻的率進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)率不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行優(yōu)化或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)短視頻內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在考核周期內(nèi)提供必要的資源和支持，包括但不限于推廣、技術(shù)支持等。為乙方提供反饋，幫助乙方提升短視頻制作和運(yùn)營(yíng)水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求制作和發(fā)布短視頻后，有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行考核。如因甲方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不公，有權(quán)要求甲方重新考核。義務(wù)：按照甲方要求制作和發(fā)布符合考核標(biāo)準(zhǔn)的短視頻。定期向甲方提供短視頻相關(guān)數(shù)據(jù)，包括率、播放量、互動(dòng)數(shù)據(jù)等。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將通過(guò)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)對(duì)乙方短視頻的率進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。乙方應(yīng)確保提供的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，不得虛報(bào)或篡改。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的率目標(biāo)值以及抖音平臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如率未達(dá)到目標(biāo)值，甲方將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或調(diào)整。七、激勵(lì)與懲罰1.激勵(lì)措施達(dá)到或超過(guò)率目標(biāo)的，甲方將給予乙方一定的激勵(lì)，具體激勵(lì)措施為______。未達(dá)到率目標(biāo)的，甲方將根據(jù)未達(dá)標(biāo)程度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，具體措施為______。2.懲罰措施如乙方在考核周期內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)行為，如發(fā)布違規(guī)內(nèi)容、數(shù)據(jù)造假等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、終止協(xié)議等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于短視頻內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____