駕駛員勞動(dòng)合同 (二)

重慶XXX有限責(zé)任公司

勞動(dòng)合同

合同編號(hào)NO：

甲方（用人單位）：重慶XXX有限責(zé)任公司

地址：

郵政編碼：400084

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在乙方向甲方如實(shí)陳

述個(gè)人情況的前提下，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)協(xié)議并共同遵守。

一、合同期限

合同期限為月，自年一月一日起至年一月一日止（其中試用期

自______年月日起至______年月日止）。

二、工作任務(wù)

1、甲方聘用乙方從事工作。報(bào)酬按車輛行駛里程計(jì)算報(bào)酬，上不封頂，下不保低。

節(jié)假日無休，無加班費(fèi)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作普要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方保證服從甲方

的工作安排。

三、工作時(shí)間

甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時(shí)間。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方遵守國家關(guān)于為勞幻者提供健康、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境等相關(guān)規(guī)定，保證乙方在人身

和健康不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守公

司有關(guān)崗位的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方違反安全操作規(guī)程的指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，

有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、能力，按月以貨幣形式句給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬中已包含工

資和各類津貼，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資，工資水平的調(diào)整將根據(jù)其工作崗位、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)

同等職位的薪酬及生活水平和經(jīng)營狀況的變化為依據(jù)。

3、乙方有義務(wù)依法交納個(gè)人所得稅，甲方將作為乙方的稅款扣繳代理人。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各類假期待遇。

2、甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定和公司政策交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、乙方患病、負(fù)傷或死亡的福利待遇，甲方按國家有關(guān)具體規(guī)定辦理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

I、甲方依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度。

2、甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于結(jié)算制度、考勤制

度、安全制度、質(zhì)量管理制度、保密制度、培訓(xùn)制度等）。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

4、雙方確認(rèn)，甲方已有或今后制定的制度任何規(guī)章制度中，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的部分，均屬于本

合同的組成部分，對(duì)雙方均產(chǎn)生約束力。

八、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)?其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三

方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)

秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料?，包括記載著公司秘

密信息的一切載體.

九、離職手續(xù)

I、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前日，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包

括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、財(cái)產(chǎn)、各種辦公物品等，須全部清單移交公司指定人員。

2、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由

員工承擔(dān)：

（I）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。

（2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的。

（3）員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的.

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

（1）根本違反法律法規(guī)的。

（2）員工提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的。

（3）員工為任何不合法、不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十一、勞動(dòng)合同的變更、解除或終止

I、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同可以變更：

（1）雙方協(xié)商同意的，

（2）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章己經(jīng)修改或廢止的。

（3）單位根據(jù)市場(chǎng)變化或工作需要安排的。

（4）勞動(dòng)者因健康狀況不能從事原工作的。

（5）法律、法規(guī)允許的其他情況。

2、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間，乙方不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密以及違反競業(yè)禁止義務(wù)的。

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前15日書面通知乙方:

（I）乙方被認(rèn)為有對(duì)甲方和其合作者嚴(yán)重有害的行為。

（2）乙方的行為嚴(yán)重違反道德規(guī)范，有不誠實(shí)、不道德、詐騙或作風(fēng)不正的行為。

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工

作的。

（4）乙方不能勝任工作或經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（6）乙方在本合同期內(nèi)受雇于是他任何單位（個(gè)人）或從事第二職業(yè)的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

5、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)大部分喪失勞動(dòng)

能力的。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

（3）甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

除此之外，乙方欲解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方并重復(fù)甲方書面同

意。

7、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，否則將承擔(dān)約定的違約責(zé)任：

（I）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同

條件的。

（2）乙方在甲方擔(dān)任重要項(xiàng)目的開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務(wù)，在未完成工作任務(wù)之前。

（3）乙方在任職期間，掌握甲方有關(guān)財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)憑證，尚未完整交付給甲方以前。

（4）乙方在任職期間，掌握甲方有關(guān)商、業(yè)秘密或技術(shù)秘密，尚未完整交付給甲方或書面承

諾保守秘密之前。

（5）由甲方出資培訓(xùn)，沒有達(dá)到《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限的。

8、有下列情況之一的，勞均合同即告終止：

（1）勞動(dòng)期限屆滿。

（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡。

（3）甲方依法撤銷、關(guān)閉、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)或因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。

（4）乙方被開除、除名或因違紀(jì)被辭退。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

十二、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任

I、按勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

2、除乙方被違紀(jì)辭退、除名、開除或本合同另有其他規(guī)定等情形外，甲方如欲解除本合同，須

提前15日以甘面形式通知對(duì)方。

3、乙方無合理原因擅離崗位連續(xù)五日以上（含五日），按違反合同處理，甲方將予以違紀(jì)處理，

不支付任何補(bǔ)償。

4、甲方有權(quán)追究乙方因?yàn)^職、過失或故意損害甲方利益等行為的法律責(zé)任。

5、若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，

如數(shù)交還給甲方一，如有遺失損壞應(yīng)予以賠償。

6、下列情況下解除勞動(dòng)合同的，甲方不發(fā)給乙方國家規(guī)定的補(bǔ)償或生活費(fèi)：

（I）試用期的；

（2）|乙方違反國家、政府或甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的；

（3）符合本合同第十一條第三款以及第四款第一、第二項(xiàng)的各項(xiàng)情況；

7、符合本合同第十一條第七款所規(guī)定情況的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于乙方月薪*1的違約金。

十三、通知送達(dá)

根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來應(yīng)用中文書寫并且由專人或以掛號(hào)信函、

特快專遞發(fā)送至雙方確定的如下地址，如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的，一方將于變更后的次FI用書面形

式通知對(duì)方，否則不論是否收到，均視為送達(dá)。

公司地址：______________________________

郵編：電話：

員工地址：_______________________________________________________

郵編：電話：手機(jī)：

所有的通知及其它通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：

（1）如專人專送，則為收到之日。

（2）如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)。

（3）如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天。

十四、其他約定

1、一旦簽署了本合同，乙方即自愿遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，以及公司今后將不時(shí)修訂

的制度和政策；同時(shí)，甲方可以隨時(shí)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及市場(chǎng)的變化而對(duì)公司的政策和制度

作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，乙方對(duì)此表示理解并同意遵守。

2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3、本合同及其所有附屬文件的最終解釋權(quán)歸重慶華茂機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司。

十五、爭議的解決

甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，先友好協(xié)商；協(xié)商無效，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委

員會(huì)申