駕駛員聘用合同模板

編號(hào)：HT-20210703

駕駛員聘用合同模板

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甲方：__________________________

乙方：__________________________

日期：_______年月日

駕駛員聘用合同

備注：合同是為了約束雙方共同履行責(zé)任與義務(wù)；明確雙方必須在規(guī)定期限內(nèi)完成

的工作；如有違約，當(dāng)即保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。［使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款］

甲方（用人單位）：合同編號(hào)：

法定代表人：簽訂地址：

乙方（受聘人）：簽訂日期：年—

月一日

身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方為駕駛員事宜，達(dá)成一致

意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的駕駛員。

第二條合同期限

自一年一月一日起至一年一月一日止，其中一年—

月一日至一年一月一日為試用期。

第三條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

第四條工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。

第五條乙方工作職責(zé)

1.認(rèn)真完成集團(tuán)公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮。

2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排

除，確保車輛運(yùn)行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指

揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開〃英雄車、賭氣車〃。

4.每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)

出車情況。

5.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

6.認(rèn)真填寫車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及

時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,

提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。

7,單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時(shí)，兼有駕駛員和警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)，

并對(duì)涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。

8.出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人

安排。

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第六條工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度，服從甲方的管理。

社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)\

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,

并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變，

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

(2)甲方撤銷或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

(3)乙方年度考核不合格；

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超

過30天；

(5)乙方因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終

止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同

自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

崗位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決

定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能

力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體

健康，甲方又不努力改善條件；

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙

方合法權(quán)益；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之

日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解

除合同。

第十一條合同終止的手續(xù)

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章

制度辦妥離職手續(xù)。

甲方在合同終止后一日內(nèi)對(duì)乙方在甲方的工作進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)審

計(jì)合格才能辦理離職手續(xù)；如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，

則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。

第十二條違約責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)

定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成

為：違約方向守約方支付違約金人民幣一元，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，

還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2乙方在聘任合同期限內(nèi)不符合本合同第十條第8款的規(guī)定，

不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合

同，甲方有權(quán)采取下列保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料；

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不

高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減—％的標(biāo)準(zhǔn)支付；

(4)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣一元。

3.聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)

解除聘任合同。

第十三條爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商

不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第十四條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方公司有關(guān)管理辦法的有

關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式一份,

甲、乙雙方各執(zhí)一份份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具

有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權(quán)代理人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）

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