用工管理辦協(xié)議書(shū)

用工管理辦協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體工作崗位]工作，擔(dān)任[具體職務(wù)]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。5.工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資+績(jī)效工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核制度，并向乙方公示。如乙方在考核期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)考核目標(biāo)，甲方應(yīng)按照績(jī)效考核制度發(fā)放績(jī)效工資；如未達(dá)到考核目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果扣減相應(yīng)績(jī)效工資。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資。如乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并按照相應(yīng)規(guī)定支付加班工資。4.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，或經(jīng)乙方書(shū)面授權(quán)后支付至指定的第三人賬戶。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果，決定是否發(fā)放績(jī)效工資及發(fā)放金額。有權(quán)依法制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。依法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)依法享受法定假期和福利待遇。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，認(rèn)真完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。五、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。2.乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的代通知金。如乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因，需要裁減人員的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行相關(guān)程序，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本協(xié)議期滿：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.保密范圍：乙方在為甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他工作秘密，均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施保守甲方的秘密，不得將甲方的秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何場(chǎng)合談?wù)摷追降拿孛苄畔?，不得使用甲方的秘密信息為自己或他人謀取利益。（二）競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止本協(xié)議后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后[具體支付時(shí)間]內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金。4.競(jìng)業(yè)限制解除：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方如證明其不從事競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)不會(huì)損害甲方合法權(quán)益，或甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)三個(gè)月以上，乙方有權(quán)請(qǐng)求人民法院解除競(jìng)業(yè)限制約定。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，或未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方擅自離職或不辭而別的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)