足療里員工合同范本

足療里員工合同范本?甲方（雇主）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營足療業(yè)務(wù)，乙方具備從事足療工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供足療服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方指定的足療場所，按照甲方的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供足療服務(wù)。具體服務(wù)項目包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理、修腳等，以促進(jìn)顧客足部健康，緩解疲勞，提升舒適感。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)熟練掌握足療專業(yè)技能，按照專業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)中等偏上水平。在服務(wù)過程中，乙方應(yīng)保持熱情、禮貌、耐心的服務(wù)態(tài)度，尊重顧客的需求和意見，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)或沖突。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度，確保服務(wù)工具和工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，預(yù)防交叉感染。每次服務(wù)前應(yīng)對足療工具進(jìn)行消毒處理，工作區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行清潔和消毒。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見和建議，要求乙方按照甲方的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范提供服務(wù)。根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和薪酬待遇。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于足療設(shè)備、工具、工作服裝等，并承擔(dān)正常的維修、保養(yǎng)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受甲方提供的工作條件和福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。對甲方的經(jīng)營管理和服務(wù)質(zhì)量提出合理化建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的足療服務(wù)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具和財物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何單位或個人處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時改進(jìn)工作。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、銷售業(yè)績等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放?？冃ЧべY的具體計算方式為：績效工資=績效獎金基數(shù)×績效考核得分?？冃И劷鸹鶖?shù)為每月______元，績效考核得分由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定，滿分100分。甲方每月還將根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放一定數(shù)額的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)甲方的實際經(jīng)營情況確定。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接發(fā)放至乙方工資卡中，乙方應(yīng)確保工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間為______至______，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在休假前應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)的工作服裝和工作餐。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同相關(guān)條款需要變更的。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或顧客信息，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并承擔(dān)對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等，與本合同