學校拿就業(yè)協(xié)議書

學校拿就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學生姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方在校學生，即將面臨畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，為保障雙方的合法權益，明確雙方在就業(yè)過程中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中提供就業(yè)協(xié)議書相關服務的行為，以及乙方在就業(yè)過程中的權利和義務，確保乙方順利就業(yè)，并維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)協(xié)議書：甲方為乙方提供由教育部統(tǒng)一印制的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱"就業(yè)協(xié)議書"），該協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。2.就業(yè)指導與服務：甲方為乙方提供就業(yè)指導課程、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)信息發(fā)布、校園招聘組織等一系列就業(yè)相關的指導與服務，幫助乙方提升就業(yè)能力，了解就業(yè)市場動態(tài)，增加就業(yè)機會。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計、分析和上報。有權要求乙方如實填寫就業(yè)協(xié)議書及相關就業(yè)材料，提供真實有效的個人信息和就業(yè)信息。在乙方違反本協(xié)議約定或學校相關規(guī)定時，有權采取相應的措施，包括但不限于暫停或取消相關就業(yè)服務、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家規(guī)定和學校要求，及時、準確地為乙方提供就業(yè)協(xié)議書，并確保協(xié)議書的真實性、合法性和有效性。為乙方提供全面、系統(tǒng)的就業(yè)指導與服務，包括但不限于就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。積極收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，組織校園招聘活動，為乙方提供與用人單位直接交流的平臺，促進乙方順利就業(yè)。對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書及相關就業(yè)材料進行審核，并按照規(guī)定程序辦理就業(yè)手續(xù)，確保乙方就業(yè)流程的順暢。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業(yè)指導與服務，包括但不限于參加就業(yè)指導課程、獲取就業(yè)信息、參加校園招聘活動等。在符合學校規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書約定的情況下，有權要求甲方按照規(guī)定程序為其辦理就業(yè)手續(xù)。對甲方提供的就業(yè)服務不滿意時，有權向甲方提出意見和建議，要求甲方改進服務質量。2.義務如實填寫就業(yè)協(xié)議書及相關就業(yè)材料，提供真實、準確、完整的個人信息和就業(yè)信息，不得隱瞞或虛報。遵守國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，誠實守信，積極配合甲方做好就業(yè)工作，按時參加甲方組織的就業(yè)指導與服務活動。按照就業(yè)協(xié)議書約定，及時與用人單位簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，并將就業(yè)情況告知甲方。在就業(yè)過程中，如因自身原因需要變更就業(yè)意向或解除就業(yè)協(xié)議，應提前通知甲方，并按照學校規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書約定辦理相關手續(xù)。四、就業(yè)協(xié)議書的簽訂與履行（一）簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應在規(guī)定時間內與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并將就業(yè)協(xié)議書交至甲方就業(yè)指導中心審核。2.甲方就業(yè)指導中心對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書進行審核，審核內容包括但不限于就業(yè)協(xié)議書的填寫是否規(guī)范、用人單位信息是否真實有效、乙方與用人單位的約定是否符合法律法規(guī)及學校相關規(guī)定等。審核通過后，甲方在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學校就業(yè)專用章。（二）履行1.乙方應按照就業(yè)協(xié)議書約定，按時到用人單位報到，并簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議。如因特殊原因不能按時報到，應提前與用人單位協(xié)商并取得同意，同時告知甲方。2.用人單位應按照就業(yè)協(xié)議書約定，為乙方提供相應的工作崗位和待遇，并按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定履行相關義務。3.甲方應按照就業(yè)協(xié)議書約定和學校相關規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)報到證的發(fā)放、檔案轉遞等。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導與服務，導致乙方無法順利就業(yè)，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為乙方因就業(yè)問題遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若甲方在審核乙方就業(yè)協(xié)議書及相關就業(yè)材料過程中存在過錯，導致乙方就業(yè)手續(xù)辦理延誤或出現(xiàn)其他問題，甲方應積極采取措施予以解決，并承擔由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實填寫就業(yè)協(xié)議書及相關就業(yè)材料，提供虛假信息，導致甲方審核通過后出現(xiàn)問題，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按時到用人單位報到或擅自解除就業(yè)協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為就業(yè)協(xié)議書約定的金額。同時，乙方應承擔由此給甲方和用人單位造成的損失。3.若乙方在就業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，甲方有權取消乙方的就業(yè)資格，并要求乙方承擔相應的法律責任。（三）用人單位違約責任若用人單位違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按照約定為乙方提供工作崗位或待遇，或擅自解除就業(yè)協(xié)議，用人單位應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。同時，甲方有權要求用人單位承擔相應的責任，維護乙方的合法權益。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。