孕期女員工協(xié)議書

孕期女員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（孕期女員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方處于孕期，為保障乙方合法權(quán)益，同時確保甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方孕期期間的工作安排、權(quán)益保障等事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至乙方孕期結(jié)束（預(yù)計至____年__月__日）止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.若實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活執(zhí)行工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，平均每周工作時間不超過40小時。3.若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，并及時足額支付乙方相應(yīng)期間的工資待遇。2.乙方因身體不適需要請假休息的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，合理批準乙方的請假申請。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準乙方的工資由______、______、______等部分組成。乙方正常出勤情況下的月工資標(biāo)準為______元，具體工資發(fā)放標(biāo)準按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調(diào)整乙方孕期期間，甲方原則上不降低乙方的工資待遇。但甲方因經(jīng)營困難等特殊原因需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）其他福利甲方為乙方提供的其他福利待遇按照甲方依法制定的福利制度執(zhí)行，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。在乙方孕期期間，甲方應(yīng)繼續(xù)按照福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)按照甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資待遇，依法為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的身體健康和生命安全。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不得解除本協(xié)議，但乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資待遇，享受各項社會保險待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的假期和待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極配合甲方的管理和考核，接受甲方的合理工作安排。如實向甲方告知自己的身體狀況和孕期情況，如有需要及時就醫(yī)，并按照醫(yī)囑進行休息和治療。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：1.甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作崗位、工作地點、工作時間等內(nèi)容的。2.因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的。3.雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。協(xié)議變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，除乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方孕期結(jié)束后，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇、繳納社會保險費用或提供其他福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補足乙方工資差額、補繳社會保險費用，并按照應(yīng)支付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，致使乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準為乙方月工資的______倍。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實際損失確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章