奶茶店雇工協(xié)議書

奶茶店雇工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方受雇于甲方在奶茶店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方身份：甲方系奶茶店的經(jīng)營者，依法享有奶茶店的經(jīng)營管理權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營責(zé)任與義務(wù)。2.乙方身份：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，自愿受雇于甲方，在奶茶店提供勞務(wù)服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如奶茶制作、收銀、店面清潔、顧客服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保奶茶店的正常運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，例如每周一至周五上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，周六、周日上午10點(diǎn)至晚上8點(diǎn)，可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整]。甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作班次和休息時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少有[X]天的連續(xù)休息時(shí)間。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的奶茶店，地址為[詳細(xì)地址]。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作場所的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗或在未經(jīng)許可的場所工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并提出合理的改進(jìn)意見和建議。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的安全和健康。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正或向有關(guān)部門投訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)工作技能，保證奶茶店的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，禮貌待客，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。如因乙方原因?qū)е骂櫩屯对V或糾紛的，乙方應(yīng)積極配合甲方妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工資報(bào)酬及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)不予認(rèn)可加班事實(shí)，不支付加班工資。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)奶茶店的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)給予乙方一定的獎(jiǎng)金或福利補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作期間應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)章制度。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.勞動(dòng)條件甲方保證奶茶店內(nèi)的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行清潔消毒，確保食品安全和衛(wèi)生。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行和維護(hù)。乙方在使用工作設(shè)備和工具時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，如奶茶制作過程中可能接觸到的高溫、燙傷、化學(xué)品等危害。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行檢查和治療。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并交接工作。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬，并要求乙方限期整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方在甲方工作期間工資總額的[X]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（