未返還勞動協(xié)議書

未返還勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方曾與甲方存在勞動關系，在勞動關系解除或終止后，甲方尚有部分物品或權益未返還乙方，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就未返還事項達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作資料1.乙方在甲方工作期間所使用的工作電腦一臺，品牌為[電腦品牌]，型號為[電腦型號]，機身編號為[機身編號]，配置為[詳細配置]。該電腦內存儲有乙方在工作中涉及的各類文件、資料、數(shù)據等，包括但不限于項目文檔、客戶信息、工作成果記錄等。2.乙方專屬的工作文件夾及其中包含的所有電子文檔，文件夾名稱為[文件夾名稱]，存儲路徑為[具體路徑]。文件夾內的文檔涵蓋了乙方參與的各個項目的策劃方案、執(zhí)行報告、數(shù)據分析結果等，對于甲方的業(yè)務開展具有重要價值。3.甲方為乙方提供的工作郵箱賬號及密碼，郵箱賬號為[郵箱賬號]，該郵箱中保存有乙方與客戶、同事之間的往來郵件，涉及業(yè)務溝通、工作安排、項目進展匯報等重要信息。（二）辦公用品1.乙方領用的辦公桌椅一套，桌子為[桌子材質及尺寸]，椅子為[椅子材質及型號]，放置于甲方辦公區(qū)域的[具體位置]。2.乙方使用的辦公文具若干，包括但不限于筆記本、筆、文件夾、訂書機、計算器等，具體清單見附件一。這些辦公用品是乙方在工作中完成各項任務所必需的工具。（三）工作證件及權限1.甲方為乙方頒發(fā)的工作證件，證件編號為[證件編號]，證件類型為[工作證/門禁卡等具體類型]。該證件是乙方在甲方辦公區(qū)域出入及參與相關工作活動的憑證。2.乙方在甲方工作期間所擁有的系統(tǒng)操作權限，包括但不限于公司內部管理系統(tǒng)、業(yè)務運營系統(tǒng)等的訪問賬號及密碼。乙方憑借這些權限能夠進行業(yè)務數(shù)據的查詢、錄入、修改等操作，以保障工作的正常開展。（四）其他權益1.乙方在甲方工作期間所獲得的尚未兌現(xiàn)的績效獎金、提成等經濟權益。根據甲方的績效考核制度，乙方在[具體時間段]的工作表現(xiàn)達到了相應標準，應獲得績效獎金[X]元；在[具體業(yè)務項目]中，乙方做出了突出貢獻，按照提成比例應獲得提成[X]元。2.乙方依法享有的年假、病假等帶薪休假權益。截至勞動關系解除或終止之日，乙方尚有未休年假[X]天，病假[X]天。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及時、完整地返還上述標的物或履行相關義務。對乙方返還的物品或資料進行檢查，如發(fā)現(xiàn)存在損壞、缺失或不符合約定的情況，有權要求乙方采取補救措施或承擔相應責任。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方提供與未返還事項相關的必要協(xié)助和信息，確保乙方能夠順利完成返還工作。在乙方返還物品或資料后，及時進行驗收，并出具書面驗收確認文件。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付尚未兌現(xiàn)的經濟權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和信息，以便乙方完成返還工作。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取合法措施維護自身權益，要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、地點和方式，將上述標的物或權益完整、無損地返還給甲方或履行相關義務。在返還物品或資料前，妥善保管，不得擅自損壞、刪除、泄露其中包含的信息或資料。配合甲方對返還物品或資料進行驗收，如存在問題，按照甲方要求及時進行整改。三、返還時間及方式（一）返還時間1.工作資料：乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將工作電腦、專屬工作文件夾及工作郵箱賬號密碼返還給甲方。2.辦公用品：乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將辦公桌椅及辦公文具返還至甲方指定地點。3.工作證件及權限：乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將工作證件交還給甲方，并按照甲方要求注銷相關系統(tǒng)操作權限。4.其他權益：甲方應在乙方完成上述各項返還工作后的[X]個工作日內，對乙方尚未兌現(xiàn)的績效獎金、提成等經濟權益進行核算，并支付至乙方指定的銀行賬戶；對于乙方的帶薪休假權益，甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，安排乙方在合理時間內休完。（二）返還方式1.工作電腦及辦公桌椅：乙方應親自將工作電腦及辦公桌椅送至甲方指定的辦公地點，并確保設備及家具的正常運行和完好無損。甲方安排專人進行驗收，驗收合格后雙方在交接清單上簽字確認。2.工作文件夾及辦公文具：乙方應將工作文件夾中的電子文檔進行整理備份，并將備份數(shù)據以可移動存儲設備（如U盤）的形式交付給甲方，同時提供詳細的文件清單。辦公文具則應分類整理，裝入專門的包裝內，一并送至甲方指定地點，由甲方進行清點驗收。3.工作郵箱賬號及密碼：乙方應以書面形式將工作郵箱賬號及密碼告知甲方，并協(xié)助甲方完成賬號交接手續(xù)，確保甲方能夠正常登錄郵箱并獲取相關郵件信息。4.工作證件：乙方應將工作證件原件交還給甲方，甲方在收到證件后出具收條。5.其他權益：甲方應按照本協(xié)議約定，通過銀行轉賬的方式將績效獎金、提成等經濟權益支付至乙方指定的銀行賬戶，轉賬記錄作為支付憑證。對于帶薪休假權益，甲方應根據公司的休假安排制度，提前與乙方溝通協(xié)商，合理安排乙方休假時間，并做好相應的工作交接。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付尚未兌現(xiàn)的經濟權益，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付金額及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和信息，導致乙方無法按時、順利完成返還工作，甲方應承擔由此給乙方造成的直接損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、地點和方式返還標的物或履行相關義務，每逾期一日，應按照本協(xié)議涉及標的物或權益價值的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已取得的全部經濟權益，同時承擔由此給甲方造成的直接損失。2.若乙方返還的物品或資料存在損壞、缺失或不符合約定的情況，乙方應負責采取補救措施或按照市場價值進行賠償。如因乙方原因導致甲方遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方擅自損壞、刪除、泄露工作資料中的信息，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______