股權(quán)激勵(lì)與員工股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)與員工股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)與員工股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容甲方將根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方的工作表現(xiàn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。激勵(lì)計(jì)劃包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等形式。2.激勵(lì)條件乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)。乙方在獲得激勵(lì)后，應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。二、激勵(lì)數(shù)量與比例1.激勵(lì)數(shù)量甲方將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃預(yù)算，確定乙方可獲得的股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)的具體數(shù)量。2.激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)的比例將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)目標(biāo)、市場(chǎng)情況等因素綜合確定。三、激勵(lì)實(shí)施與行使1.激勵(lì)實(shí)施甲方將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，按照相關(guān)規(guī)定和程序，向乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)。2.激勵(lì)行使乙方獲得股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)后，需按照甲方規(guī)定的時(shí)間和條件行使相關(guān)權(quán)利。四、激勵(lì)管理與終止1.激勵(lì)管理甲方將設(shè)立專門(mén)的激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和管理。2.激勵(lì)終止（1）乙方違反公司章程和相關(guān)規(guī)定；（2）乙方離職、退休或因其他原因離開(kāi)公司；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方行使的股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和激勵(lì)計(jì)劃的需要，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件。義務(wù)：向乙方提供必要的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息和培訓(xùn)。確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使股權(quán)激勵(lì)和員工股票增值權(quán)。有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，根據(jù)規(guī)定獲得相應(yīng)的權(quán)益。義務(wù)：遵守公司章程和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。持續(xù)為公司服務(wù)，不得因激勵(lì)計(jì)劃的行使而影響正常工作。六、激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更如有需要，甲方可以與乙方協(xié)商變更激勵(lì)計(jì)劃的條款和條件，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。2.終止（1）乙方違反激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；（2）乙方離職或退休；（3）公司因重組、并購(gòu)等原因終止激勵(lì)計(jì)劃。七、激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算與分配1.結(jié)算激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算應(yīng)以乙方行使權(quán)利時(shí)的實(shí)際價(jià)值為準(zhǔn)。2.分配激勵(lì)計(jì)劃的收益應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定和雙方協(xié)商的分配方案進(jìn)行分配。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交激勵(lì)計(jì)劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃條款、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_