公司轉(zhuǎn)型內(nèi)部轉(zhuǎn)崗協(xié)議書

公司轉(zhuǎn)型內(nèi)部轉(zhuǎn)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]現(xiàn)工作崗位：[原崗位名稱]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭地址：[家庭住址]鑒于甲方因公司轉(zhuǎn)型需要，對內(nèi)部崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方具備新崗位所需的一定條件且自愿申請轉(zhuǎn)崗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方內(nèi)部轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及轉(zhuǎn)崗崗位描述（一）轉(zhuǎn)崗原因甲方基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級等原因，決定對公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化，從而推動公司順利轉(zhuǎn)型。（二）轉(zhuǎn)崗崗位基本信息乙方同意從原崗位轉(zhuǎn)至新崗位：[新崗位名稱]。新崗位主要職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果要求等]。工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。二、轉(zhuǎn)崗后的薪資待遇及福利（一）薪資調(diào)整轉(zhuǎn)崗后乙方的薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行。乙方的月工資調(diào)整為：[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）。薪資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。（二）福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)崗后享受甲方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期及公司福利假期。2.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及決定是否給予獎勵、晉升或其他工作調(diào)整。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展新崗位工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。對乙方進(jìn)行新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付工資及福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天通知甲方。對甲方關(guān)于工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等調(diào)整提出異議，并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位工作要求。按照新崗位的工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。四、培訓(xùn)與試用期（一）培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的主要內(nèi)容]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)作業(yè)及考核。培訓(xùn)期間，乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)將作為試用期考核的重要依據(jù)之一。（二）試用期1.乙方轉(zhuǎn)崗后實(shí)行試用期，試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)能力等進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)知識技能等方面。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為：乙方應(yīng)在試用期內(nèi)達(dá)到新崗位[具體崗位目標(biāo)或任務(wù)要求]的[X]%以上。如乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.試用期內(nèi)，乙方的工資按照本協(xié)議約定工資的[X]%發(fā)放。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核認(rèn)定后，可提前結(jié)束試用期，并按照本協(xié)議約定的全額工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。五、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在接到甲方轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ蟮腫X]個工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在[X]個工作日內(nèi)完成全部工作交接。（二）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將原崗位的工作資料、文件、檔案、設(shè)備、工具等移交給甲方指定的人員。工作資料包括但不限于項(xiàng)目文件、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)報表等；設(shè)備和工具應(yīng)確保完好無損，并辦理交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹原崗位的工作流程、工作方法、注意事項(xiàng)、未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況等，確保接手人員能夠順利開展工作。3.乙方應(yīng)協(xié)助接手人員與相關(guān)部門、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（三）交接手續(xù)1.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的工作資料、設(shè)備、工具等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。2.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)及乙方在工作中可能接觸到甲方的重要商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期間，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為[具體支付方式，如按月支付，支付至[具體銀行賬戶]等]。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會及預(yù)期利益損失等。5.乙方在競業(yè)限制期間，如因生活困難等特殊原因需要解除競業(yè)限制約定的，應(yīng)提前[X]個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。甲方同意解除競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)停止向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等重要工作內(nèi)容，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金、解除勞動合同等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。3.如乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本協(xié)議進(jìn)行變更。2.如乙方因個人原因需要變更本協(xié)議約定的工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等內(nèi)容的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方書面同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式