勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議書

勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)該勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務。（3）綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月（大寫：________________元整）。工資發(fā)放日為每月______日。2.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。乙方工資調(diào)整的具體情形及方式為：______________________。3.加班工資如乙方在工作期間存在加班情況，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）______；（2）______；（3）______。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。如甲方對工作場所進行改造或調(diào)整，應提前通知乙方，并采取相應的防護措施。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。（4）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（5）甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付工資及福利待遇。（2）乙方有權享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。（5）乙方應積極配合甲方的管理和考核，接受甲方的培訓和工作安排。（6）乙方在勞動合同履行期間，如因自身原因需要辭職或離職，應提前______天書面通知甲方。八、勞動合同的解除和終止1.解除情形（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止手續(xù)勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。雙方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。甲方應在勞動合同終止后______天內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應得的工資及福利待遇。乙方應在離職前，將甲方提供的財物、文件等歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并補繳社會保險費用。甲方還應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度及保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求，支付違約金______元（大寫：________________元整）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度相沖突的，以國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙