員工激勵股權(quán)分配協(xié)議書

員工激勵股權(quán)分配協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，乙方為甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進公司的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方激勵股權(quán)分配事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工激勵股權(quán)分配方面的權(quán)利和義務(wù)，確保激勵股權(quán)的授予、持有、轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜合法、有序進行，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。二、激勵股權(quán)的定義及分配情況1.激勵股權(quán)的定義本協(xié)議所稱激勵股權(quán)是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定授予乙方的，乙方基于該股權(quán)享有相應(yīng)的股東權(quán)利并承擔相應(yīng)義務(wù)的權(quán)益份額。激勵股權(quán)所對應(yīng)的公司股權(quán)比例為[X]%。激勵股權(quán)的價值以公司經(jīng)審計的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進行評估確定，具體評估方式及價值計算方法見本協(xié)議附件[評估報告及計算說明]。2.分配情況甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方分配激勵股權(quán)，乙方同意接受該激勵股權(quán)的分配。乙方所獲激勵股權(quán)對應(yīng)的公司注冊資本為人民幣[X]元。激勵股權(quán)的具體份額及對應(yīng)注冊資本金額明細如下：[詳細列出每一股的具體情況，如股數(shù)、每股對應(yīng)注冊資本金額等]三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對公司的經(jīng)營管理、財務(wù)狀況等進行決策和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況等因素，決定是否對激勵股權(quán)進行調(diào)整或變更。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于收回激勵股權(quán)、要求乙方承擔違約責任等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和程序，及時、足額地向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。向乙方如實披露公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等重要信息，保障乙方的知情權(quán)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方作為激勵股權(quán)持有人的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的股東權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有激勵股權(quán)所對應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、分紅權(quán)、知情權(quán)等。在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)要求甲方按照約定回購其持有的激勵股權(quán)。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見，參與公司的民主管理。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，忠實、勤勉地履行工作職責，維護公司的利益和聲譽。不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股權(quán)。接受甲方的考核和監(jiān)督，根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)工作匯報和資料。四、激勵股權(quán)的授予與登記1.授予條件乙方在本協(xié)議簽訂之日起[X]個月內(nèi)，達到甲方設(shè)定的績效考核目標，績效考核目標見本協(xié)議附件[績效考核標準]。乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，未發(fā)生違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為。2.授予程序甲方在乙方滿足授予條件后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出激勵股權(quán)授予通知，明確授予的股權(quán)份額、授予時間等具體事項。乙方在收到激勵股權(quán)授予通知后的[X]個工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面確認接受激勵股權(quán)的授予。3.股權(quán)登記甲方應(yīng)在乙方接受激勵股權(quán)授予后的[X]個工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理激勵股權(quán)的工商登記或其他相關(guān)登記手續(xù)，將乙方登記為公司的股東。辦理股權(quán)登記所需的費用，由[雙方協(xié)商確定承擔方]承擔。五、激勵股權(quán)的限售期與解鎖條件1.限售期乙方持有的激勵股權(quán)限售期為自股權(quán)登記之日起[X]年。限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分其持有的激勵股權(quán)，但法律法規(guī)另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定的除外。2.解鎖條件在限售期屆滿后，若乙方滿足以下全部條件，則激勵股權(quán)可按以下比例解鎖：公司業(yè)績考核指標：公司在限售期內(nèi)的年度凈利潤增長率平均達到[X]%以上。公司業(yè)績考核指標以經(jīng)審計的財務(wù)報表為準，具體考核方式及指標見本協(xié)議附件[業(yè)績考核標準]。個人績效考核指標：乙方在限售期內(nèi)的個人績效考核結(jié)果連續(xù)[X]年為優(yōu)秀（績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準見本協(xié)議附件[績效考核標準]）。若滿足上述公司業(yè)績考核指標和個人績效考核指標，激勵股權(quán)的解鎖比例如下：第一年解鎖比例為激勵股權(quán)總數(shù)的[X]%。第二年解鎖比例為激勵股權(quán)總數(shù)的[X]%。第三年解鎖比例為激勵股權(quán)總數(shù)的[X]%。若在限售期內(nèi)，公司業(yè)績考核指標或個人績效考核指標未達到上述要求，則未達到解鎖條件部分的激勵股權(quán)由甲方按照本協(xié)議約定的價格回購，回購價格為乙方取得激勵股權(quán)時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。六、激勵股權(quán)的分紅與利潤分配1.分紅原則在公司盈利且符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的利潤分配條件下，公司應(yīng)按照本協(xié)議約定及公司章程規(guī)定，對股東進行利潤分配。乙方作為激勵股權(quán)持有人，有權(quán)按照其持有的激勵股權(quán)比例參與公司的利潤分配。2.分紅方式與時間公司利潤分配方式為[現(xiàn)金分紅/轉(zhuǎn)增股本等具體方式]。公司應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，完成利潤分配方案的制定和實施，并向乙方支付相應(yīng)的分紅款項。七、激勵股權(quán)的回購與轉(zhuǎn)讓1.回購情形在限售期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的激勵股權(quán)：嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給公司造成重大損失的。泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，給公司造成不良影響或損失的。因個人原因被公司辭退、解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的。其他經(jīng)甲方認定的嚴重損害公司利益的行為。在限售期屆滿后，若乙方要求轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，應(yīng)符合以下條件：提前[X]個月向甲方提出書面轉(zhuǎn)讓申請。經(jīng)甲方書面同意，且甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。受讓方應(yīng)符合甲方規(guī)定的股東資格條件，并與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議。2.回購價格在限售期內(nèi)回購激勵股權(quán)的，回購價格為乙方取得激勵股權(quán)時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息。在限售期屆滿后回購激勵股權(quán)的，回購價格根據(jù)公司的凈資產(chǎn)狀況、市場行情等因素協(xié)商確定，但不得低于乙方取得激勵股權(quán)時的原始出資額加上按照中國人民銀行同期存款基準利率計算的利息與公司累計分紅金額之和。3.轉(zhuǎn)讓程序乙方在符合轉(zhuǎn)讓條件并提出轉(zhuǎn)讓申請后，甲方應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。若甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，乙方應(yīng)與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的費用，由[雙方協(xié)商確定承擔方]承擔。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)、辦理股權(quán)登記手續(xù)或支付分紅款項等，應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反競業(yè)限制約定、泄露公司秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方持有的激勵股權(quán)甲方有權(quán)立即收回，且乙方已獲得的分紅等權(quán)益甲方有權(quán)予以追回。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)