醫(yī)生解除聘用合同范本

醫(yī)生解除聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除該聘用合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，由于[具體解除原因]，決定于____年__月__日解除原合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容乙方在受聘于甲方期間，主要負(fù)責(zé)[具體科室]的醫(yī)療工作，包括但不限于對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療、開(kāi)具醫(yī)囑、書(shū)寫(xiě)病歷等。乙方應(yīng)按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)范和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，為患者提供高質(zhì)量、安全有效的醫(yī)療服務(wù)。2.工作時(shí)間與排班乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行安排。乙方應(yīng)遵守甲方的排班制度，按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗。3.醫(yī)療技術(shù)與專業(yè)能力要求乙方應(yīng)具備[具體專業(yè)資格證書(shū)名稱]及以上專業(yè)技術(shù)資格，并在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平。乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，以適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和患者需求。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原合同及本協(xié)議的約定履行義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照原合同及本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原合同及本協(xié)議的約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。在解除本協(xié)議后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。義務(wù)按照原合同及本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。遵守法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。在解除本協(xié)議前，妥善完成手頭工作，做好工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于患者病歷、醫(yī)療設(shè)備、藥品等，確保工作的連續(xù)性和患者的安全。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、患者信息等。四、工資、獎(jiǎng)金及福利支付1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照原合同的約定，結(jié)算乙方截至____年__月__日的工資。工資結(jié)算金額為人民幣[具體金額]元。2.獎(jiǎng)金支付根據(jù)乙方在原合同履行期間的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的績(jī)效考核制度，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額為人民幣[具體金額]元。3.福利支付甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的福利政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)享有的未休年假工資、住房公積金等福利費(fèi)用。未休年假工資按照乙方日工資收入的[X]倍支付，住房公積金支付金額為人民幣[具體金額]元。五、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，確保交接工作的順利進(jìn)行。2.交接內(nèi)容患者病歷：乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的所有患者病歷整理齊全，包括門(mén)診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、治療記錄等，并移交給甲方指定的人員。交接時(shí)，雙方應(yīng)在病歷交接清單上簽字確認(rèn)。醫(yī)療設(shè)備：乙方應(yīng)將其使用的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行清理和檢查，確保設(shè)備完好無(wú)損，并移交給甲方指定的設(shè)備管理人員。交接時(shí)，雙方應(yīng)在設(shè)備交接清單上簽字確認(rèn)。藥品及物資：乙方應(yīng)將其所在科室的藥品、辦公用品、醫(yī)療耗材等物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清理，并移交給甲方指定的物資管理人員。交接時(shí)，雙方應(yīng)在物資交接清單上簽字確認(rèn)。工作文件及資料：乙方應(yīng)將其在工作過(guò)程中形成的各類文件、資料、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方指定的人員。交接時(shí)，雙方應(yīng)在文件資料交接清單上簽字確認(rèn)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議解除或終止后[X]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、財(cái)務(wù)信息、客戶資源等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病歷資料、診斷結(jié)果、治療方案等。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，在本協(xié)議解除或終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.若乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與