學校節(jié)能日常管理制度

學校節(jié)能日常管理制度一、總則（一）目的為加強學校能源管理，提高能源利用效率，降低辦學成本，營造節(jié)約型校園環(huán)境，特制定本節(jié)能日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內(nèi)所有部門、班級、師生員工以及在校內(nèi)開展活動的其他人員。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先：樹立節(jié)約能源的意識，將節(jié)能理念貫穿于學校工作和生活的各個環(huán)節(jié)，優(yōu)先采用節(jié)能措施，減少能源消耗。2.科學管理：運用科學的管理方法和技術(shù)手段，加強能源消耗監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，建立健全節(jié)能管理體系，提高節(jié)能管理水平。3.全員參與：強化全體師生員工的節(jié)能意識，明確節(jié)能責任，鼓勵師生員工積極參與節(jié)能行動，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、節(jié)能管理職責（一）學校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負責人組成。2.職責全面領(lǐng)導(dǎo)學校節(jié)能工作，制定節(jié)能工作目標和規(guī)劃，審議節(jié)能管理制度和措施。協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題，監(jiān)督檢查節(jié)能工作落實情況。定期召開節(jié)能工作會議，研究部署節(jié)能工作任務(wù)，推動節(jié)能工作深入開展。（二）后勤管理部門1.職責負責學校節(jié)能工作的日常管理，制定并組織實施具體的節(jié)能管理制度和操作規(guī)程。開展能源消耗統(tǒng)計、分析和監(jiān)測工作，建立健全能源消耗檔案，定期向?qū)W校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告能源消耗情況。加強對學校能源設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行，提高能源利用效率。組織開展節(jié)能宣傳教育活動，普及節(jié)能知識，提高師生員工的節(jié)能意識。負責節(jié)能項目的申報、實施和驗收工作，積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備。（三）各部門、班級1.職責負責本部門、班級的節(jié)能工作，落實學校節(jié)能管理制度和措施，制定本部門、班級的節(jié)能工作計劃并組織實施。加強對本部門、班級師生員工的節(jié)能教育，培養(yǎng)節(jié)能習慣，倡導(dǎo)節(jié)約行為。負責本部門、班級能源設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告后勤管理部門。配合后勤管理部門做好能源消耗統(tǒng)計工作，如實提供相關(guān)數(shù)據(jù)。（四）師生員工個人1.職責樹立節(jié)能意識，自覺遵守學校節(jié)能管理制度，積極參與節(jié)能行動。節(jié)約使用學校的水、電、氣等能源資源，做到隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)電器設(shè)備，合理設(shè)置空調(diào)溫度等。發(fā)現(xiàn)浪費能源的行為及時制止，并向?qū)W校相關(guān)部門報告。三、節(jié)能措施（一）用電管理1.照明系統(tǒng)合理設(shè)置教室、辦公室、圖書館、實驗室等場所的照明燈具，根據(jù)自然采光情況及時開關(guān)燈具，做到人走燈滅。推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高耗能燈具。加強對照明設(shè)施的管理和維護，確保燈具正常發(fā)光，提高照明效果。2.空調(diào)系統(tǒng)嚴格執(zhí)行空調(diào)使用規(guī)定，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不得高于20℃。合理控制空調(diào)開啟時間，做到無人時不開空調(diào)，非工作時間關(guān)閉空調(diào)。定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其制冷、制熱效果良好，降低能耗。3.辦公設(shè)備提倡無紙化辦公，減少紙張浪費，盡量使用電子文檔進行文件傳輸、存儲和閱讀。辦公設(shè)備（如電腦、打印機、復(fù)印機等）在不使用時及時關(guān)閉電源，長時間不使用應(yīng)設(shè)置休眠或關(guān)機狀態(tài)。合理設(shè)置辦公設(shè)備的能耗參數(shù)，如打印機的打印模式、復(fù)印機的預(yù)熱時間等，降低設(shè)備能耗。4.電器設(shè)備嚴格控制電熱水器、飲水機等大功率電器設(shè)備的使用時間和數(shù)量，做到人走斷電。加強對電器設(shè)備的管理和維護，定期檢查設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保設(shè)備安全、高效運行。（二）用水管理1.用水設(shè)施加強對學校用水設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)漏水現(xiàn)象，杜絕“跑、冒、滴、漏”。推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等，逐步淘汰高耗水器具。2.用水行為教育師生員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭，避免長流水現(xiàn)象。合理利用水資源，如采用中水回用、雨水收集等措施，提高水資源的循環(huán)利用率。（三）用氣管理1.燃氣設(shè)備加強對學校燃氣設(shè)備的管理和維護，定期檢查設(shè)備的運行狀況，確保設(shè)備安全、正常運行。嚴格按照操作規(guī)程使用燃氣設(shè)備，做到人走火滅，防止燃氣泄漏事故發(fā)生。2.用氣行為合理控制燃氣使用量，根據(jù)實際需要調(diào)整燃氣設(shè)備的開啟時間和火力大小，避免浪費。（四）其他節(jié)能措施1.加強能源管理信息化建設(shè)建立學校能源管理信息系統(tǒng)，實時監(jiān)測學校能源消耗情況，實現(xiàn)能源消耗數(shù)據(jù)的自動采集、分析和統(tǒng)計，為節(jié)能管理提供決策依據(jù)。通過能源管理信息系統(tǒng)，及時發(fā)布能源消耗信息，引導(dǎo)師生員工關(guān)注能源消耗情況，增強節(jié)能意識。2.開展節(jié)能宣傳教育活動制定節(jié)能宣傳教育計劃，通過校園廣播、宣傳欄、主題班會、專題講座等形式，廣泛宣傳節(jié)能知識和節(jié)能政策，提高師生員工的節(jié)能意識和節(jié)能技能。組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能月等活動，營造濃厚的節(jié)能氛圍，推動學校節(jié)能工作深入開展。3.加強節(jié)能技術(shù)改造結(jié)合學校實際情況，制定節(jié)能技術(shù)改造計劃，逐步對老舊的能源設(shè)施設(shè)備進行節(jié)能改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，提高能源利用效率。積極爭取上級部門的節(jié)能專項資金支持，鼓勵社會力量參與學校節(jié)能改造項目，拓寬節(jié)能資金來源渠道。四、能源消耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計內(nèi)容1.電：統(tǒng)計學校各部門、班級的用電量，包括照明用電、空調(diào)用電、辦公設(shè)備用電、電器設(shè)備用電等。2.水：統(tǒng)計學校的用水量，包括生活用水、綠化用水、景觀用水等。3.氣：統(tǒng)計學校的用氣量，包括燃氣鍋爐用氣、燃氣熱水器用氣等。（二）統(tǒng)計方法1.安裝計量裝置：在學校主要能源消耗部位安裝計量裝置，如電表、水表、氣表等，確保能源消耗數(shù)據(jù)的準確計量。2.定期抄表：后勤管理部門安排專人定期抄錄計量裝置的數(shù)據(jù)，并做好記錄。3.數(shù)據(jù)匯總：每月末，后勤管理部門將各部門、班級的能源消耗數(shù)據(jù)進行匯總，形成學校月度能源消耗報表。（三）分析與報告1.數(shù)據(jù)分析：后勤管理部門對學校月度能源消耗報表進行分析，對比不同時期、不同部門、不同班級的能源消耗情況，找出能源消耗變化的原因和規(guī)律。2.節(jié)能評估：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對學校的節(jié)能工作進行評估，總結(jié)節(jié)能工作的成效和存在的問題，提出改進措施和建議。3.報告制度：后勤管理部門每月向?qū)W校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告學校能源消耗情況和節(jié)能工作進展情況，每季度撰寫節(jié)能工作報告，年度撰寫節(jié)能工作總結(jié)報告。五、節(jié)能考核與獎懲（一）考核對象學校各部門、班級以及師生員工個人。（二）考核內(nèi)容1.節(jié)能制度執(zhí)行情況：是否嚴格執(zhí)行學校節(jié)能管理制度和措施，有無違反節(jié)能規(guī)定的行為。2.能源消耗指標完成情況：各部門、班級的能源消耗是否控制在規(guī)定的指標范圍內(nèi)，師生員工個人的節(jié)能行為是否符合要求。3.節(jié)能工作開展情況：是否積極開展節(jié)能宣傳教育活動，是否采取有效措施推進節(jié)能工作，節(jié)能工作取得的成效等。（三）考核方式1.定期檢查：學校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門、班級的節(jié)能工作進行檢查，查看節(jié)能制度執(zhí)行情況、能源設(shè)施設(shè)備運行狀況、能源消耗統(tǒng)計報表等。2.不定期抽查：后勤管理部門不定期對各部門、班級進行節(jié)能工作抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.師生監(jiān)督：鼓勵師生員工對身邊的浪費能源行為進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（四）獎勵1.節(jié)能先進部門：對節(jié)能工作成績突出的部門，學校給予表彰和獎勵，頒發(fā)“節(jié)能先進部門”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.節(jié)能先進班級：對在節(jié)能工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級，學校給予表彰和獎勵，頒發(fā)“節(jié)能先進班級”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。3.節(jié)能標兵：對節(jié)能意識強、節(jié)能行為突出的師生員工個人，學校給予表彰和獎勵，頒發(fā)“節(jié)能標兵”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。4.節(jié)能創(chuàng)新獎：對在節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門或個人，學校給予表彰和獎勵，頒發(fā)“節(jié)能創(chuàng)新獎”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（五）懲罰1.通報批評：對違反學校節(jié)能管理制度，浪費能源行為較為嚴