殘疾人庇護(hù)性就業(yè)與勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人庇護(hù)性就業(yè)與勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、殘疾人庇護(hù)性就業(yè)描述1.就業(yè)崗位與要求就業(yè)崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如技能要求、工作經(jīng)驗等）。就業(yè)崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并為殘疾人提供適宜的工作環(huán)境。2.就業(yè)質(zhì)量要求乙方應(yīng)提供合格的就業(yè)服務(wù)，確保殘疾人能夠適應(yīng)工作崗位，實現(xiàn)自我價值。乙方保證所提供的就業(yè)崗位在合同期間內(nèi)，不出現(xiàn)因工作環(huán)境或服務(wù)問題導(dǎo)致的殘疾人傷害或不滿。二、勞動合同條款1.勞動合同期限勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同簽訂前，為甲方提供符合合同要求的殘疾人。2.工作內(nèi)容與時間殘疾人應(yīng)按照乙方安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，工作時間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)保證殘疾人享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.工資待遇殘疾人的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行繳納社會保險。乙方應(yīng)定期對殘疾人進(jìn)行工資發(fā)放，并確保工資的準(zhǔn)確性和及時性。三、合同履行與變更1.合同履行甲方應(yīng)按照合同約定，為殘疾人提供工作機(jī)會，并保障其合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照合同約定，為殘疾人提供工作場所和必要的勞動條件。2.合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。乙方應(yīng)在合同終止前，妥善安排殘疾人的工作交接。2.合同解除a.乙方未按照合同約定提供工作機(jī)會或勞動條件；b.甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；c.雙方協(xié)商一致解除合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的就業(yè)崗位進(jìn)行評估，確保其符合殘疾人庇護(hù)性就業(yè)的要求。有權(quán)根據(jù)殘疾人工作表現(xiàn)和需求調(diào)整工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為殘疾人提供符合合同規(guī)定的就業(yè)崗位，并保障其合法權(quán)益。為殘疾人提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其適應(yīng)工作崗位。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供就業(yè)崗位后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е職埣踩藷o法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、崗位和質(zhì)量提供就業(yè)崗位。六、就業(yè)崗位評估與驗收1.評估方式乙方在簽訂合同前應(yīng)對就業(yè)崗位進(jìn)行自評，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。甲方在簽訂合同后______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行評估，可以采用現(xiàn)場評估或文件審核的方式。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的就業(yè)崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換崗位等。七、工資支付方式與期限1.基本工資殘疾人的基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行繳納社會保險。乙方應(yīng)每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付殘疾人基本工資。2.獎金與補(bǔ)貼（如有）根據(jù)殘疾人工作表現(xiàn)，乙方可支付獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和時間由雙方另行書面約定。3.工資支付乙方應(yīng)在每月的______日前支付上個月的工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、工資補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供就業(yè)崗位，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的就業(yè)崗位不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的崗位，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因崗位質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)