T/CCAAS 002-2019企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

ICS0308020

A10..

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/CCAAS002—2019

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

Theevaluationcriterionofenterprisehappinessindex

2019-06-15發(fā)布2019-12-21實(shí)施

中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)發(fā)布

T/CCAAS002—2019

目次

前言

…………………………Ⅰ

范圍

1………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

2………………1

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)原則

3…………………2

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)指數(shù)說(shuō)明

4、………………………2

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)方法

5…………………7

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)過程

6…………………8

申報(bào)

6.1…………………8

受理

6.2…………………9

開展評(píng)價(jià)

6.3……………9

反饋

6.4…………………10

內(nèi)審備案及復(fù)審

6.5……………………10

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)計(jì)分與排名結(jié)果

7……………………10

企業(yè)幸福指數(shù)

7.1………………………10

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)排名

7.2……………10

附錄規(guī)范性附錄主觀指標(biāo)評(píng)價(jià)問題

A()………………11

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)申報(bào)表

B()………13

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)受理審批表

C()…………………15

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)實(shí)施計(jì)劃

D()……………………16

附錄規(guī)范性附錄企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)內(nèi)審報(bào)告

E()()…………………17

T/CCAAS002—2019

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)歸口

。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司中國(guó)鐵路通信信號(hào)集

:、、

團(tuán)有限公司中國(guó)信息通信科技集團(tuán)有限公司中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司中國(guó)印鈔造幣總公司中國(guó)

、、、、

郵政集團(tuán)有限公司中國(guó)航天科工三院中國(guó)建筑一局集團(tuán)有限公司中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究院有限

、、()、

公司中國(guó)水利水電第七工程局有限公司中國(guó)電信股份有限公司深圳分公司兗礦集團(tuán)有限公司國(guó)網(wǎng)

、、、、

上海市電力公司中鐵工程服務(wù)有限公司中國(guó)民生銀行股份有限公司上海分行咸陽(yáng)寶石鋼管鋼繩有

、、、

限公司上海經(jīng)和數(shù)據(jù)科技有限公司深圳巴士集團(tuán)股份有限公司廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司

、、、

白云山何濟(jì)公制藥廠方正證券股份有限公司北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公

、、、

司安徽省煙草公司馬鞍山市公司蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司陜西省中小企業(yè)投融資促進(jìn)

、、、

會(huì)深圳企文國(guó)際傳媒有限公司中標(biāo)體培北京企業(yè)管理中心中企文合北京科技中心

、、()、()。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人梁鑫華常丕軍解云天張鴻鈞郭金山樂懿丁維克劉駿張智勇張毅

:、、、、、、、、、、

單立英毛世清路秀科紀(jì)志龍?zhí)K葉茂王振強(qiáng)田鳳義劉德勝劉銘楊瑞云龐鳳華劉家軍張?jiān)?/p>

、、、、、、、、、、、、

源楊正旺吳偉于震彭傭兵牟善鑄羅成張吉高啟濱施書林代薇薇吳珂戴雁力婁為俞越

、、、、、、、、、、、、、、、

郁天岳寶德陳超王欣瑞趙曉舟王旭峰曾俊程尉卿張敏王春燕張小麗韓憲麗李輝葉桂岑

、、、、、、、、、、、、、、

劉祖環(huán)王偉灤芳劉晨孫瀅

、、、、。

Ⅰ

T/CCAAS002—2019

企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)價(jià)的原則適用形式指標(biāo)體系評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)過程以及評(píng)價(jià)結(jié)果

、、、、。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)以下簡(jiǎn)稱中企文委開展企業(yè)幸福指

(“”)

數(shù)評(píng)估其他組織和機(jī)構(gòu)開展企業(yè)幸福指數(shù)評(píng)估時(shí)也應(yīng)參照本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

,。

2術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

。

21

.

工作環(huán)境workingenvironment

員工通過工作本身及工作環(huán)境體驗(yàn)到的幸福感受程度具體包括對(duì)工作場(chǎng)所及環(huán)境的安全健康感

。

受工作設(shè)施條件支持滿足程度工作角色任務(wù)安排及工作成就的感受程度等

,、,。

22

.

成長(zhǎng)環(huán)境growingenvironment

員工對(duì)工作中成長(zhǎng)路徑系統(tǒng)培養(yǎng)及成長(zhǎng)機(jī)制的體驗(yàn)感受程度具體包括對(duì)成長(zhǎng)路徑能力與績(jī)效

、。、

評(píng)價(jià)的感受程度學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與能力分享展示的滿意程度系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制的感受程度等

,,。

23

.

人際環(huán)境personalrelationship

員工對(duì)工作活動(dòng)中體驗(yàn)到的人際關(guān)系感受滿意程度具體包括工作中與同事的相互尊重接納信

。、、

任及促進(jìn)程度跨部門協(xié)同合作和諧程度等

,。

24

.

領(lǐng)導(dǎo)方式leadership

員工在工作過程中對(duì)管理者的管理方式風(fēng)格的體驗(yàn)感受程度具體包括對(duì)管理定義中明確的管

、。

理者在計(jì)劃組織管理等方面的感受程度以及涉及對(duì)下屬員工在信任激發(fā)釋放潛能促進(jìn)成長(zhǎng)等方

、、,、、

面的感受程度

。

25

.

組織環(huán)境organizationenvironment

員工對(duì)所在組織企業(yè)文化環(huán)境的體驗(yàn)感受程度具體包括對(duì)組織的頂層設(shè)計(jì)如組織愿景品牌影

。、

響價(jià)值