股票期權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整與終止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整與終止合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容甲方授予乙方股票期權(quán)，乙方根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和條件，可按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方公司的股票。激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等，詳見(jiàn)附件《股票期權(quán)激勵(lì)方案》。2.激勵(lì)方案調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)乙方同意，并書(shū)面通知乙方。三、激勵(lì)方案終止1.激勵(lì)方案終止條件（1）乙方因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整方案；（4）其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的情形。2.激勵(lì)方案終止程序甲方終止激勵(lì)方案，需提前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明終止原因。乙方在接到終止通知后，應(yīng)按照約定辦理股票期權(quán)行權(quán)手續(xù)，未行權(quán)的股票期權(quán)作廢。二、股票期權(quán)行權(quán)與結(jié)算1.行權(quán)條件乙方在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的行權(quán)條件后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方公司股票。行權(quán)條件包括但不限于：乙方在甲方公司連續(xù)工作滿______年（具體時(shí)長(zhǎng)）；乙方在公司擔(dān)任的職位和績(jī)效達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.行權(quán)結(jié)算乙方行權(quán)后，甲方按照約定將股票過(guò)戶至乙方名下，并辦理相關(guān)手續(xù)。行權(quán)結(jié)算的具體方式和時(shí)間，詳見(jiàn)附件《股票期權(quán)行權(quán)結(jié)算細(xì)則》。三、保密與合規(guī)1.保密義務(wù)乙方在參與激勵(lì)方案的過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.合規(guī)義務(wù)乙方在參與激勵(lì)方案的過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方持有的股票期權(quán)進(jìn)行調(diào)整或終止，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和條件，為乙方提供股票期權(quán)。為乙方提供必要的協(xié)助，如提供行權(quán)所需的相關(guān)文件和信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，有權(quán)行使股票期權(quán)。如因甲方原因?qū)е录?lì)方案調(diào)整或終止，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和條件行使股票期權(quán)。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定。六、股票期權(quán)調(diào)整與終止1.股票期權(quán)調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素，對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)乙方同意，并書(shū)面通知乙方。2.股票期權(quán)終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整方案；（4）其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的情形。七、股票期權(quán)行權(quán)與結(jié)算1.行權(quán)條件乙方在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的行權(quán)條件后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方公司股票。行權(quán)條件包括但不限于：乙方在甲方公司連續(xù)工作滿______年（具體時(shí)長(zhǎng)）；乙方在公司擔(dān)任的職位和績(jī)效達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.行權(quán)結(jié)算乙方行權(quán)后，甲方按照約定將股票過(guò)戶至乙方名下，并辦理相關(guān)手續(xù)。行權(quán)結(jié)算的具體方式和時(shí)間，詳見(jiàn)附件《股票期權(quán)行權(quán)結(jié)算細(xì)則》。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和條件提供股票期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未提供金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止股票期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于乙方因期權(quán)而可能獲得的收益。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和條件行使股票期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因自身原因未能行使股票期權(quán)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)