職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同模板

****集團(tuán)有限企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議第一章總則第一條為深入規(guī)范企業(yè)與職員雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中行為,加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理和監(jiān)督,預(yù)防和降低安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病發(fā)生,維護(hù)職員安全健康正當(dāng)權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《集體協(xié)議要求》等職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,簽署本職業(yè)安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議。第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針。牢靠樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“職員生命至高無上”觀念,一直把企業(yè)安全生產(chǎn)和職員安全健康放在第一位,深入完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)方法,努力提升安全生產(chǎn)管理水平。第三條職業(yè)安全衛(wèi)生關(guān)鍵內(nèi)容:企業(yè)各單位職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo);安全生產(chǎn)責(zé)任制;勞動(dòng)條件和安全技術(shù)方法;危險(xiǎn)化學(xué)品存放、運(yùn)輸、使用安全管理;安全操作規(guī)程;安全培訓(xùn)及“三級(jí)安全教育”;職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)防護(hù);工傷事故管理;應(yīng)搶救援預(yù)案制度及定時(shí)演練;特種設(shè)備管理等。第四條在安全生產(chǎn)管理過程中:1、企業(yè)必需遵守國家政策法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件,確保安全生產(chǎn)。2、工會(huì)依法組織職員參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職員在安全生產(chǎn)方面正當(dāng)權(quán)益。3、職員有依法取得職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)通知和安全生產(chǎn)保障權(quán)利,并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程義務(wù)。第二章職業(yè)安全衛(wèi)生管理第五條企業(yè)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度。把“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”從制度上固定下來,使安全生產(chǎn)管理縱向到底、橫向到邊,責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合,共同努力把安全工作落到實(shí)處。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法,組織制訂實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)搶救援預(yù)案,預(yù)防勞動(dòng)過程中事故發(fā)生,降低職業(yè)危害。第六條企業(yè)依法設(shè)置職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),并按要求配置專職管理人員。第七條企業(yè)應(yīng)不停改善勞動(dòng)條件,有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施更新改造。依據(jù)國家要求,針對(duì)設(shè)備檢修、高空作業(yè)等危險(xiǎn)性較大項(xiàng)目制訂專題安全技術(shù)方案,立刻提供資金確保,確保?？顚Ｓ?。工會(huì)應(yīng)參與安全技術(shù)方法立項(xiàng)討論,并代表職員監(jiān)督實(shí)施情況。第八條企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度,對(duì)職員進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。職員安全教育和培訓(xùn)關(guān)鍵內(nèi)容有:對(duì)職員進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育培訓(xùn);企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度教育;安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)教育;重大事故防范、應(yīng)搶救援方法及調(diào)查處理方法、重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)搶救援預(yù)案編制標(biāo)準(zhǔn)教育;職業(yè)病防治和工傷事故案例教育;安全操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法及技能教育等等。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格人員不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必需經(jīng)過含有資質(zhì)部門培訓(xùn),在取得對(duì)應(yīng)資格操作證后,方可進(jìn)行特種作業(yè)。第九條企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施國家相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。把企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生裝備技術(shù)進(jìn)步與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善、建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來,不停提升本質(zhì)化安全水平。第十條在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料時(shí),必需向企業(yè)安全質(zhì)量監(jiān)管部門提供全方面數(shù)據(jù)和理、化特征,必需掌握其安全技術(shù)性能,采取有效勞動(dòng)保護(hù)方法,并對(duì)職員進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。第十一條在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時(shí),依據(jù)國家要求對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）,工會(huì)對(duì)實(shí)施“三同時(shí)”情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。第十二條根據(jù)相關(guān)要求對(duì)高溫作業(yè)職員做好防暑降溫工作;對(duì)施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)置信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)設(shè)提醒卡。主動(dòng)搞好崗位操作中常見信息卡推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作,并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢驗(yàn)內(nèi)容,做到定時(shí)檢驗(yàn),嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質(zhì)超標(biāo)作業(yè)點(diǎn),要采取主動(dòng)治理方法,達(dá)成國家要求標(biāo)準(zhǔn)。第十三條企業(yè)應(yīng)依據(jù)各工種崗位需要,為職員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用具,教育職員正確使用。對(duì)不按要求穿戴或不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用具職員,企業(yè)有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程職員,企業(yè)有權(quán)查處。第十四條企業(yè)對(duì)工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危險(xiǎn)場(chǎng)所工作職員,應(yīng)進(jìn)行上崗前健康檢驗(yàn),同時(shí)按相關(guān)要求要求對(duì)特殊工種職員每年定時(shí)進(jìn)行健康檢驗(yàn),并建立職員職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對(duì)其她崗位職員,企業(yè)依據(jù)國家要求組織定時(shí)體檢?；悸殬I(yè)病或因工受傷職職員資和醫(yī)療費(fèi),按國家和省、市相關(guān)要求實(shí)施。企業(yè)對(duì)有毒有害工種按國家要求給予特殊津貼,并依據(jù)物價(jià)等實(shí)際情況確定和調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。第十五條企業(yè)應(yīng)依法按國家、省、市要求要求和時(shí)限為職員辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第十六條在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí),企業(yè)應(yīng)按國家相關(guān)要求在立刻向相關(guān)方面匯報(bào)同時(shí)通報(bào)工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過程中,要堅(jiān)持“四不放過”標(biāo)準(zhǔn),事故調(diào)查處理必需有同級(jí)工會(huì)和職員代表參與。第三章工會(huì)、職員權(quán)力和義務(wù)第十七條工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)職員作條例實(shí)施細(xì)則》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)委員會(huì)工作條例實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢驗(yàn)職員作條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱工會(huì)三個(gè)條例）,監(jiān)督國家相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例落實(shí)實(shí)施;關(guān)心職員勞動(dòng)條件改善,維護(hù)職員在勞動(dòng)中安全和健康;向職員進(jìn)行安全宣傳,督促行政方面處理影響職員安全和健康問題,參與安全檢驗(yàn)等工作。第十八條企業(yè)研究制訂和修改職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度必需有工會(huì)參與。凡包含職員職業(yè)安全健康衛(wèi)生保護(hù)范圍、防護(hù)方法及標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)待遇及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等重大問題制訂、調(diào)整、變更,必需經(jīng)職員（代表）大會(huì)討論審議經(jīng)過方能生效實(shí)施。第十九條依據(jù)工會(huì)三個(gè)條例,企業(yè)應(yīng)建立完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)體系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)有責(zé)任對(duì)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)以工會(huì)為常設(shè)機(jī)構(gòu)建立由工會(huì)主席及相關(guān)部門責(zé)任人、專業(yè)人員和專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員等組成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì);基層設(shè)置對(duì)應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組,各工會(huì)小組設(shè)置兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)員,形成份工明確、職責(zé)清楚三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。第二十條工會(huì)應(yīng)主動(dòng)幫助企業(yè)落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,監(jiān)督國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)實(shí)施,經(jīng)過開展群眾性“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、群眾性安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生水平提升。第二十一條工會(huì)應(yīng)經(jīng)過班前會(huì)、培訓(xùn)班、目視板、宣傳欄等形式,對(duì)職員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)教育培訓(xùn),提升職員安全操作技能,增強(qiáng)職員遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度自覺性和自我防護(hù)意識(shí)。第二十二條工會(huì)支持企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,認(rèn)真推行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)委員會(huì)職責(zé),定時(shí)組織職員代表、專業(yè)人員進(jìn)行安全巡查。第二十三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)委員會(huì)有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施,有權(quán)糾正違章指揮。對(duì)強(qiáng)令職員冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)覺顯著事故隱患和職業(yè)危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè)并提出處理提議,采取防護(hù)方法,企業(yè)方應(yīng)該立刻研究回復(fù);當(dāng)發(fā)覺危及職員生命安全情況時(shí),有權(quán)組織職員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所,企業(yè)方應(yīng)立刻做出處理決定。工會(huì)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職員安全責(zé)任者給予懲處。第二十四條企業(yè)發(fā)生職員因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它安全事故時(shí),工會(huì)應(yīng)立刻趕赴現(xiàn)場(chǎng),依法參與事故調(diào)查,提出處理意見并要求追究相關(guān)人員責(zé)任。第二十五條職員應(yīng)自覺接收安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),掌握本崗位操作所需安全生產(chǎn)知識(shí),消防知識(shí),提升安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第二十六條職員在生產(chǎn)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用具。第二十七條職員有權(quán)了解其崗位存在危險(xiǎn)原因、采取防護(hù)方法及事故應(yīng)急方法,有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出提議。第二十八條職員在崗位發(fā)覺直接危及人身安全緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取應(yīng)急方法后撤離作業(yè)場(chǎng)所。企業(yè)不得因職員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離方法而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)協(xié)議。第四章監(jiān)督檢驗(yàn)與違約責(zé)任第二十九條本專題協(xié)議自簽署之日起,簽約雙方成立職業(yè)安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議推行檢驗(yàn)組（由企業(yè)方代表和工會(huì)方代表組成）,對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生專題集體協(xié)議推行情況進(jìn)行定時(shí)檢驗(yàn),應(yīng)將檢驗(yàn)發(fā)覺問題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十條在檢驗(yàn)過程中發(fā)覺事故隱患,應(yīng)責(zé)令被檢驗(yàn)單位限期整改。對(duì)事故隱患沒有按要求限期整改或整改不達(dá)標(biāo),由企業(yè)方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改,直至檢驗(yàn)驗(yàn)收合格。因?yàn)楣芾聿粐?yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故單位和部門,企業(yè)將依據(jù)《東風(fēng)汽車企業(yè)違紀(jì)職員處分措施（試行）》視事故大小、情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分,觸犯法律依法追究法律責(zé)任。第三十一條職員在工作中因?yàn)檫`章作業(yè)造成事