




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
備品配件招標管理制度總則一、目的為規(guī)范公司備品配件的招標采購行為,提高采購效率,保證采購質量,降低采購成本,維護公司利益,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有備品配件的招標采購活動,包括但不限于生產(chǎn)設備、辦公設備、工具器具等各類備品配件的采購。三、招標原則1.公開、公平、公正原則:招標過程應公開透明,接受公司內部和外部的監(jiān)督,確保所有參與招標的供應商享有平等的機會。2.擇優(yōu)原則:在滿足采購需求的前提下,應選擇質量好、價格合理、服務優(yōu)的供應商。3.經(jīng)濟原則:通過招標采購,實現(xiàn)采購成本的最優(yōu)化,提高公司的經(jīng)濟效益。4.合法合規(guī)原則:招標采購活動應遵守國家法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定,確保招標過程的合法性和合規(guī)性。四、招標組織機構及職責1.招標領導小組組成:由公司總經(jīng)理、分管采購的副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、采購部經(jīng)理、使用部門負責人等組成。職責:負責招標工作的總體決策和領導,審批招標方案、招標結果等重要事項。2.招標工作小組組成:由采購部經(jīng)理擔任組長,采購部相關人員、使用部門代表等組成。職責:負責招標工作的具體實施,包括編制招標方案、發(fā)布招標公告、組織開標、評標、定標等工作。3.監(jiān)督小組組成:由公司監(jiān)察部、審計部等相關部門組成。職責:負責對招標工作的全過程進行監(jiān)督,確保招標工作的公平、公正、合法。五、招標方式1.公開招標:適用于采購規(guī)模較大、技術要求較高、供應商較多的備品配件采購項目。通過公開媒體發(fā)布招標公告,邀請符合條件的供應商參與投標。2.邀請招標:適用于采購規(guī)模較小、技術要求相對較低、供應商相對較少的備品配件采購項目。由招標工作小組根據(jù)供應商的資質、業(yè)績等情況,邀請符合條件的供應商參與投標。3.競爭性談判:適用于采購緊急、技術復雜、無法確定詳細規(guī)格和技術要求的備品配件采購項目。通過與供應商進行談判,確定采購價格和技術要求。4.單一來源采購:適用于只能從唯一供應商處采購的備品配件采購項目,或者發(fā)生了不可預見的緊急情況不能從其他供應商處采購的情況。六、招標程序1.需求確認使用部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,提出備品配件的采購需求,填寫《備品配件采購申請單》,經(jīng)部門負責人審核后,提交給采購部。2.編制招標方案采購部根據(jù)采購需求,編制招標方案,包括招標項目的名稱、規(guī)格、數(shù)量、技術要求、交貨期、評標標準等內容。招標方案經(jīng)招標領導小組審批后,發(fā)布招標公告或發(fā)出投標邀請書。3.資格審查對報名參與投標的供應商進行資格審查,審查內容包括供應商的資質、業(yè)績、信譽等方面。資格審查合格的供應商方可參與投標。4.發(fā)售招標文件向資格審查合格的供應商發(fā)售招標文件,招標文件應包括招標項目的詳細信息、投標要求、評標標準等內容。5.投標供應商在規(guī)定的時間內提交投標文件,投標文件應包括投標報價、技術方案、售后服務承諾等內容。6.開標按照招標文件規(guī)定的時間和地點,組織開標會議,由招標工作小組對投標文件進行開標、唱標,并記錄開標情況。7.評標由招標工作小組根據(jù)評標標準,對投標文件進行評審,確定中標候選人。評標過程應嚴格保密,評標委員會成員不得與投標人有任何利益關系。8.定標招標工作小組根據(jù)評標結果,提出中標候選人名單,經(jīng)招標領導小組審批后,確定中標供應商。9.簽訂合同中標供應商與公司簽訂采購合同,合同應明確采購標的、數(shù)量、質量、價格、交貨期、付款方式等內容。10.交貨與驗收中標供應商按照合同約定的時間和地點交貨,公司組織相關部門進行驗收。驗收合格后,辦理入庫手續(xù)。招標管理流程一、需求提出與審核1.使用部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,提出備品配件的采購需求,詳細說明備品配件的名稱、規(guī)格、數(shù)量、技術要求、使用時間等信息。2.使用部門負責人對采購需求進行審核,確保需求的合理性和必要性,并在《備品配件采購申請單》上簽字確認。3.采購部收到《備品配件采購申請單》后,對需求進行初步審查,如發(fā)現(xiàn)需求不明確或不合理的情況,應及時與使用部門溝通協(xié)調,明確需求后再進行后續(xù)招標工作。二、招標方案編制與審批1.采購部根據(jù)審核通過的采購需求,編制招標方案,包括招標項目的基本情況、招標方式、評標標準、投標截止時間等內容。2.招標方案經(jīng)采購部經(jīng)理審核后,提交給招標領導小組進行審批。招標領導小組應組織相關人員對招標方案進行充分討論和研究,確保招標方案的合理性和可行性。3.招標方案經(jīng)招標領導小組審批通過后,采購部應及時發(fā)布招標公告或發(fā)出投標邀請書,邀請符合條件的供應商參與投標。三、資格審查1.采購部負責對報名參與投標的供應商進行資格審查,審查內容包括供應商的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、資質證書、業(yè)績證明、信譽評價等方面。2.資格審查可采用書面審查、現(xiàn)場考察等方式進行,確保供應商具備相應的供貨能力和信譽度。3.資格審查合格的供應商名單應在公司內部進行公示,公示期不少于3個工作日。公示期間如有異議,應及時進行調查處理。4.資格審查合格的供應商方可參與投標,未通過資格審查的供應商不得參與投標。四、招標文件發(fā)售與答疑1.采購部向資格審查合格的供應商發(fā)售招標文件,招標文件的售價應合理,不得收取過高的費用。2.供應商在收到招標文件后,如有疑問應及時向采購部提出,采購部應在規(guī)定的時間內給予解答。3.采購部應將供應商提出的疑問及解答內容及時匯總整理,并在招標文件中進行補充說明,確保所有供應商獲得相同的信息。五、投標與開標1.供應商應在規(guī)定的時間內提交投標文件,投標文件應密封完好,并在投標文件上加蓋供應商的公章。2.開標時,由招標工作小組成員共同對投標文件進行拆封、唱標,并記錄開標情況。唱標內容應包括供應商的名稱、投標報價、交貨期等主要信息。3.開標過程應嚴格保密,不得向外界透露投標文件的內容和評標情況。4.如有投標人未按時提交投標文件或投標文件不符合要求的,應按照招標文件的規(guī)定進行處理。六、評標與定標1.評標由招標工作小組負責,評標委員會成員應具有相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗,人數(shù)為5人以上單數(shù)。2.評標委員會應根據(jù)招標文件規(guī)定的評標標準,對投標文件進行評審,評審內容包括投標報價、技術方案、售后服務承諾、供貨能力等方面。3.評標過程應嚴格按照規(guī)定的程序進行,不得有任何傾向性或歧視性的行為。評標委員會成員應獨立評審,不得相互串通或影響。4.評標結束后,評標委員會應根據(jù)評審結果,提出中標候選人名單,并向招標領導小組匯報。5.招標領導小組應組織相關人員對中標候選人進行審核,如發(fā)現(xiàn)中標候選人存在不符合要求的情況,應及時進行調整。6.經(jīng)招標領導小組審批后,確定中標供應商,并向中標供應商發(fā)出中標通知書。中標通知書應明確中標供應商的名稱、中標項目的名稱、中標金額、交貨期等內容。七、合同簽訂與履行1.中標供應商應在收到中標通知書后,按照中標通知書的要求,與公司簽訂采購合同。合同的簽訂應嚴格按照國家法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定進行,確保合同的合法性和有效性。2.采購合同應明確采購標的的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量、價格、交貨期、付款方式、違約責任等內容。合同條款應具體、明確,不得有模糊不清或歧義的地方。3.中標供應商應按照合同約定的時間和地點交貨,公司應及時組織相關部門進行驗收。驗收合格后,辦理入庫手續(xù),并按照合同約定的付款方式支付貨款。4.公司應加強對合同履行情況的監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)中標供應商存在違約行為,應及時采取措施進行處理,維護公司的合法權益。監(jiān)督與處罰一、監(jiān)督機制1.公司設立招標監(jiān)督小組,由監(jiān)察部、審計部等相關部門組成,負責對招標工作的全過程進行監(jiān)督,確保招標工作的公平、公正、合法。2.招標監(jiān)督小組應定期對招標工作進行檢查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,并督促相關部門進行整改。3.公司鼓勵內部員工對招標工作進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)招標過程中存在違規(guī)行為,應及時向招標監(jiān)督小組舉報。招標監(jiān)督小組應對舉報內容進行調查核實,并及時給予處理。二、處罰措施1.對于在招標過程中存在違規(guī)行為的供應商,公司將視情節(jié)輕重,給予警告、罰款、取消投標資格等處罰。2.對于在招標過程中存在失職、瀆職行為的招標工作人員,公司將視情節(jié)輕重,給予警告、記過、撤職等處分;構成犯罪的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高端醫(yī)療設備采購合同類型及售后服務保障
- 拆遷補償與安置補償一體化合同
- 出納職位財產(chǎn)抵押與信用風險合同
- 隧道施工風險控制與應對措施
- 海洋工程安全文明施工實施措施
- 監(jiān)理工程師專業(yè)技能培養(yǎng)考核試卷
- 滌綸多功能性纖維的開發(fā)與應用考核試卷
- 金屬工藝品制作成本控制與優(yōu)化考核試卷
- 旅游行業(yè)客戶投訴問題及整改措施
- 聚苯并噁唑纖維在光纜保護材料的應用考核試卷
- 新疆吐魯番市高昌區(qū)第二中學2024-2025學年高二數(shù)學第二學期期末考試模擬試題含解析
- 2025四川中江振鑫產(chǎn)業(yè)集團招聘14人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 森林管護工技師考試試題及答案
- 樂曲演奏電路設計-正文
- 中醫(yī)糖尿病試題及答案
- 醫(yī)院行政考試試題及答案
- 2025屆湖北武漢市華中師大一附中高考英語押題試卷含答案
- 《電子商務物流管理》課件-第8章 農(nóng)村電子商務與物流管理
- 呼吸科護理進修后回院匯報
- 四年級義工課程
- 職業(yè)教育試題庫及答案
評論
0/150
提交評論