2025臨時工作合同模板

2025臨時工作合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成assigned的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應(yīng)予以配合。2.4乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日薪為元/天），按月支付。試用期工資為正式工資的%。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方工資。4.3乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方不得無故剝奪乙方的休息時間。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。5.1.2有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評估。5.1.3有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.1.4有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時解除合同。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1按時支付乙方的勞動報酬和相關(guān)福利待遇。5.2.2為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全和健康。5.2.3依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.2.4不得無故拖欠乙方的工資或克扣乙方的勞動報酬。5.3乙方的權(quán)利：5.3.1有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.3.2有權(quán)按合同約定獲得勞動報酬和相關(guān)福利待遇。5.3.3有權(quán)拒絕甲方安排的違反法律法規(guī)或危害生命健康的勞動任務(wù)。5.3.4有權(quán)在甲方違反合同約定時，向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。5.4乙方的義務(wù)：5.4.1嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。5.4.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成甲方交辦的工作任務(wù)。5.4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.4.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事任何損害甲方利益的行為。第六條勞動條件與職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.4如乙方在工作中因職業(yè)病或工傷事故受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：7.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽字或蓋章確認。7.2解除：7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立合同的。7.2.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未為乙方繳納社會保險和公積金的；c)甲方的工作條件或勞動環(huán)境嚴(yán)重違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的；d)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。7.2.4本合同解除時，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及相關(guān)經(jīng)濟補償。7.3終止：7.3.1本合同期滿后自然終止。7.3.2本合同因其他法定情形終止時，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第八條保密條款與競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似的工作。8.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方，即使在本合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3任何一方在合同有效期內(nèi)要求解除合同，應(yīng)提前日以