在編教師勞動合同范本

在編教師勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的教師資格及教學(xué)能力，愿意在甲方從事教師工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師崗位，按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)、組織考試、參加教研活動等。乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參與教學(xué)改革和創(chuàng)新，努力提高教學(xué)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校具體地址]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的工資制度執(zhí)行?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。津貼補(bǔ)貼包括教齡津貼、崗位津貼、班主任津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。乙方符合甲方規(guī)定的條件時，可享受相應(yīng)的職稱評定、崗位晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第七條第1款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第七條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方依照本合同第七條第1款第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。4.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還工作證件、文件資料、辦公用品等財物。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等屬于保密范圍，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[具體支付方式]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展和乙方業(yè)務(wù)提升的需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等。2.服務(wù)期乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用在[X]元以上的，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為[X]年。3.違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時提供協(xié)助。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起