工作期滿獎(jiǎng)金發(fā)放協(xié)議書

工作期滿獎(jiǎng)金發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)工作期滿，雙方就工作期滿獎(jiǎng)金發(fā)放事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作期限1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作，具體工作內(nèi)容及要求按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度及工作安排執(zhí)行。2.工作期限：乙方于______年______月______日開始在甲方工作，至______年______月______日工作期滿。二、獎(jiǎng)金發(fā)放的約定1.獎(jiǎng)金的性質(zhì)及構(gòu)成本協(xié)議所涉及的獎(jiǎng)金是基于乙方在工作期滿時(shí)，對(duì)乙方在工作期間整體表現(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合考量。獎(jiǎng)金構(gòu)成如下：基礎(chǔ)獎(jiǎng)金______元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作期間的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《績(jī)效考核制度》執(zhí)行。若乙方績(jī)效考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀（考核得分______分及以上），績(jī)效獎(jiǎng)金為______元；若績(jī)效考核成績(jī)?yōu)榱己茫己说梅謃___________分），績(jī)效獎(jiǎng)金為______元；若績(jī)效考核成績(jī)?yōu)楹细瘢己说梅謃___________分），績(jī)效獎(jiǎng)金為______元；若績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢己说梅值陀赺_____分），則無績(jī)效獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方需在工作期滿時(shí)，按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù)，且工作交接內(nèi)容經(jīng)甲方驗(yàn)收合格。工作交接包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方在工作期間不存在違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律法規(guī)的行為。若乙方存在任何違規(guī)違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。乙方需在工作期滿后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于簽署離職文件、歸還公司財(cái)物等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度及法律法規(guī)，對(duì)乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，包括扣除獎(jiǎng)金。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作交接等相關(guān)事宜。義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和時(shí)間向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)甲方關(guān)于獎(jiǎng)金發(fā)放的相關(guān)決定提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說明。義務(wù)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核要求。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的行為。在工作期滿時(shí)，按照甲方要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作交接手續(xù)，并積極配合甲方辦理離職手續(xù)。四、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式1.發(fā)放時(shí)間：甲方將于乙方工作期滿且滿足獎(jiǎng)金發(fā)放條件后的______個(gè)工作日內(nèi)，將獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎(jiǎng)金支付給乙方，乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的銀行賬戶信息。若因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致獎(jiǎng)金發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，且乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供正確的賬戶信息，甲方將在收到正確信息后的______個(gè)工作日內(nèi)再次發(fā)放獎(jiǎng)金。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和條件向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放獎(jiǎng)金金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部獎(jiǎng)金及違約金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作交接或未配合甲方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方扣除獎(jiǎng)金的，乙方不得對(duì)此提出異議。若乙方因此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元；若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）