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工作期滿獎金發(fā)放協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方處工作,現(xiàn)工作期滿,雙方就工作期滿獎金發(fā)放事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作期限1.工作內(nèi)容:乙方在甲方擔(dān)任______崗位,負責(zé)______工作,具體工作內(nèi)容及要求按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度及工作安排執(zhí)行。2.工作期限:乙方于______年______月______日開始在甲方工作,至______年______月______日工作期滿。二、獎金發(fā)放的約定1.獎金的性質(zhì)及構(gòu)成本協(xié)議所涉及的獎金是基于乙方在工作期滿時,對乙方在工作期間整體表現(xiàn)的一種獎勵,包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的綜合考量。獎金構(gòu)成如下:基礎(chǔ)獎金______元,績效獎金根據(jù)乙方工作期間的績效考核結(jié)果確定,績效考核標準按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。若乙方績效考核成績?yōu)閮?yōu)秀(考核得分______分及以上),績效獎金為______元;若績效考核成績?yōu)榱己茫己说梅謃___________分),績效獎金為______元;若績效考核成績?yōu)楹细瘢己说梅謃___________分),績效獎金為______元;若績效考核成績?yōu)椴缓细瘢己说梅值陀赺_____分),則無績效獎金。2.獎金發(fā)放條件乙方需在工作期滿時,按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù),且工作交接內(nèi)容經(jīng)甲方驗收合格。工作交接包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方在工作期間不存在違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律以及法律法規(guī)的行為。若乙方存在任何違規(guī)違紀行為,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)獎金。乙方需在工作期滿后,在規(guī)定時間內(nèi)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理,包括但不限于簽署離職文件、歸還公司財物等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價,依據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效獎金數(shù)額。有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度及法律法規(guī),對乙方的違規(guī)違紀行為進行處理,包括扣除獎金。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作交接等相關(guān)事宜。義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和時間向乙方發(fā)放獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放獎金。有權(quán)對甲方關(guān)于獎金發(fā)放的相關(guān)決定提出異議,并要求甲方進行合理說明。義務(wù)按照甲方要求認真履行工作職責(zé),努力完成工作任務(wù),達到甲方規(guī)定的工作標準和績效考核要求。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及法律法規(guī),不得從事任何損害甲方利益的行為。在工作期滿時,按照甲方要求及時、準確地完成工作交接手續(xù),并積極配合甲方辦理離職手續(xù)。四、獎金發(fā)放時間及方式1.發(fā)放時間:甲方將于乙方工作期滿且滿足獎金發(fā)放條件后的______個工作日內(nèi),將獎金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.發(fā)放方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎金支付給乙方,乙方應(yīng)提供真實、有效的銀行賬戶信息。若因乙方提供的賬戶信息錯誤導(dǎo)致獎金發(fā)放失敗,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,且乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)提供正確的賬戶信息,甲方將在收到正確信息后的______個工作日內(nèi)再次發(fā)放獎金。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和條件向乙方發(fā)放獎金,每逾期一日,應(yīng)按照未發(fā)放獎金金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部獎金及違約金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作交接或未配合甲方辦理離職手續(xù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額以甲方實際損失為準。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或法律法規(guī),導(dǎo)致甲方扣除獎金的,乙方不得對此提出異議。若乙方因此給甲方造成其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;若違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年______月______日乙方(簽字)
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