公司員工轉(zhuǎn)正合同范本

公司員工轉(zhuǎn)正合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方試用期滿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方轉(zhuǎn)為甲方正式員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定無(wú)確定終止時(shí)間；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同約定工作任務(wù)完成的標(biāo)志性事件）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利，具體工作和休息時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作崗位特點(diǎn)靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元，由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：______元；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.津貼補(bǔ)貼：______元（如有）。（二）工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度適時(shí)調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方如有調(diào)整福利待遇的規(guī)定，應(yīng)提前告知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；按照本合同約定，為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權(quán)益；向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議；當(dāng)甲方侵犯乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方的工作崗位涉及職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書，應(yīng)確保其證書的有效性，并按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)證書復(fù)印件。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同，并簽訂書面協(xié)議。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者工作秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，