員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書

員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，為激勵乙方積極工作，提升公司業(yè)績，甲方擬實施員工持股股權(quán)激勵計劃，乙方自愿參與該計劃。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方員工持股股權(quán)激勵計劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃概述1.股權(quán)激勵計劃目的甲方實施員工持股股權(quán)激勵計劃的目的在于建立長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升乙方的工作績效，促進(jìn)甲方的長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)股東利益與員工利益的共同增長。2.激勵股權(quán)來源本次股權(quán)激勵計劃的股權(quán)來源為甲方股東轉(zhuǎn)讓的部分股權(quán)或甲方新發(fā)行的股份。具體股權(quán)來源及數(shù)量以甲方股東大會審議通過的方案為準(zhǔn)。3.激勵股權(quán)數(shù)量及份額乙方通過本協(xié)議獲授的激勵股權(quán)數(shù)量為[X]股，占甲方總股本的[X]%。該股權(quán)數(shù)量為初步確定數(shù)量，最終以實際授予為準(zhǔn)。4.激勵股權(quán)性質(zhì)乙方獲授的激勵股權(quán)為普通股，享有與甲方其他普通股股東同等的權(quán)利和義務(wù)，但在限售期內(nèi)，乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)受到本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的限制。二、激勵股權(quán)的授予1.授予條件乙方滿足以下全部條件時，甲方將向乙方授予激勵股權(quán)：乙方與甲方簽訂勞動合同，且勞動合同期限自授予日起不少于[X]年；乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，且在授予日前連續(xù)[X]個月在甲方正常出勤，未出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反甲方考勤制度的情形；乙方在授予日前的年度績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]；乙方未發(fā)生任何違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為。2.授予日在乙方滿足上述授予條件后的[X]個工作日內(nèi)，甲方將確定具體的授予日，并書面通知乙方。授予日為激勵股權(quán)授予生效的日期。3.授予程序甲方按照本協(xié)議約定確定激勵股權(quán)授予名單及數(shù)量后，向乙方發(fā)出《激勵股權(quán)授予通知書》，明確授予的股權(quán)數(shù)量、授予日等事項；乙方在收到《激勵股權(quán)授予通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，確認(rèn)接受授予；甲方與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議書補充協(xié)議》，明確雙方在激勵股權(quán)授予后的權(quán)利義務(wù)，并辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)（如需）。三、激勵股權(quán)的限售期1.限售期期限乙方獲授的激勵股權(quán)限售期為自授予日起[X]年。限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他任何方式處置激勵股權(quán)。2.限售期屆滿后的解鎖條件及程序解鎖條件：限售期屆滿后，乙方滿足以下全部條件的，激勵股權(quán)方可解鎖：乙方在限售期內(nèi)持續(xù)與甲方保持勞動關(guān)系，未出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反甲方考勤制度的情形；乙方在限售期內(nèi)的年度績效考核結(jié)果均達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]；甲方在限售期內(nèi)未發(fā)生重大違法違規(guī)行為，且公司業(yè)績未出現(xiàn)大幅下滑（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定）。解鎖程序：限售期屆滿前[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交《激勵股權(quán)解鎖申請書》，并提供相關(guān)證明材料（如勞動合同、績效考核報告等），證明其滿足解鎖條件。甲方對乙方提交的申請及證明材料進(jìn)行審核，如審核通過，甲方將確定解鎖的激勵股權(quán)數(shù)量，并書面通知乙方。甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定辦理激勵股權(quán)解鎖手續(xù)（如需）。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，對激勵股權(quán)的授予、限售、解鎖等事項進(jìn)行管理和決策；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，以確定乙方是否滿足激勵股權(quán)的授予、限售、解鎖條件；有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，調(diào)整激勵股權(quán)計劃的相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意（如需）。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)，并辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)（如需）；按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保障乙方作為激勵股權(quán)持有人的合法權(quán)益，包括但不限于股東知情權(quán)、分紅權(quán)等；向乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；定期或不定期向乙方披露公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得激勵股權(quán)，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利；有權(quán)按照本協(xié)議約定參與公司的利潤分配；有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見；有權(quán)查閱公司財務(wù)報表、股東名冊等文件，行使股東知情權(quán)。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定，忠實履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益；按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的考核和評價；未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息；在限售期內(nèi)，按照本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他任何方式處置激勵股權(quán)；積極配合甲方辦理激勵股權(quán)的授予、限售、解鎖等相關(guān)手續(xù)。五、激勵股權(quán)的權(quán)益1.分紅權(quán)乙方自激勵股權(quán)授予日起，享有與甲方其他股東同等的分紅權(quán)。甲方按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定進(jìn)行利潤分配時，乙方有權(quán)按照其持有的激勵股權(quán)比例獲得相應(yīng)的分紅。2.表決權(quán)乙方自激勵股權(quán)授予日起，享有與甲方其他股東同等的表決權(quán)。乙方可以親自或委托代理人出席股東大會，并按照其持有的激勵股權(quán)比例行使表決權(quán)。3.其他權(quán)益乙方作為激勵股權(quán)持有人，還享有法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他股東權(quán)益，但在限售期內(nèi)，乙方的部分股東權(quán)益（如轉(zhuǎn)讓權(quán)）受到限制。六、股權(quán)變更與退出機制1.股權(quán)變更在限售期內(nèi)，乙方因工作調(diào)動、崗位變動等原因仍在甲方工作的，其持有的激勵股權(quán)數(shù)量和性質(zhì)不變，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的新職務(wù)調(diào)整其績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵股權(quán)解鎖條件；在限售期內(nèi)，乙方因辭職、辭退、退休等原因與甲方解除勞動關(guān)系的，其持有的激勵股權(quán)按照以下方式處理：乙方因辭職、辭退原因與甲方解除勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的激勵股權(quán)，回購價格為乙方獲授激勵股權(quán)時的出資額加上按照同期銀行貸款利率計算的利息；乙方因退休原因與甲方解除勞動關(guān)系的，其持有的激勵股權(quán)在滿足解鎖條件后可繼續(xù)持有，并享有相應(yīng)的股東權(quán)益。2.股權(quán)退出限售期屆滿后，乙方可以按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，但應(yīng)提前[X]個工作日通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意（如需）；乙方因身故、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)持有激勵股權(quán)的，其繼承人或法定代理人可以繼承或受讓乙方持有的激勵股權(quán)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)，并遵守本協(xié)議的各項規(guī)定；如甲方因經(jīng)營需要或其他原因，按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定回購乙方持有的激勵股權(quán)的，回購價格按照本協(xié)議約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)、辦理股權(quán)變更登記手續(xù)或保障乙方的股東權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反法律法規(guī)、公司章程、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密義務(wù)、工作義務(wù)等，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方改正違約行為；扣減乙方的績效考核分?jǐn)?shù)或績效獎金；限制乙方行使激勵股權(quán)的部分權(quán)利，如表決權(quán)、分紅權(quán)等；按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的激勵股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對方因違約行為而遭受的直接損失、間接損失以及為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙