勞動合同違約賠償協(xié)議書

勞動合同違約賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在勞動合同履行期間可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動合同基本情況（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，依法享有自主用人的權(quán)利，并根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方作為勞動者，自愿與甲方簽訂勞動合同，接受甲方的勞動管理，按照甲方要求履行勞動義務(wù)，并享有相應(yīng)的勞動權(quán)益。（二）勞動合同基本情況1.雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，工作內(nèi)容為____________________。3.勞動合同中約定的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等其他條款，以雙方簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了工作所需的各種資源和條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會、業(yè)務(wù)渠道等。乙方基于甲方提供的上述條件，為甲方提供勞動服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容按照勞動合同及甲方安排執(zhí)行。乙方的勞動服務(wù)成果應(yīng)符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，且不得損害甲方的合法權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方出現(xiàn)違約行為時，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險等費用，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及勞動合同約定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及勞動合同約定，不得無故解除或終止勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定及國家有關(guān)規(guī)定，為其提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在甲方出現(xiàn)違約行為時，乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制等約定（如有），在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善保管甲方提供的財物和文件資料，不得擅自損毀或丟失。四、違約情形及違約責(zé)任（一）乙方違約情形及違約責(zé)任1.擅自離職若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用（如有），并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。乙方擅自離職給甲方造成惡劣影響或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。如實際損失難以計算的，賠償金額不低于人民幣____元。同時，甲方有權(quán)要求乙方采取措施消除影響，如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失或聲譽受損的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.違反競業(yè)限制約定乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍乘以競業(yè)限制期限的月數(shù)。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。如實際損失難以計算的，賠償金額不低于人民幣____元。4.違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度乙方違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失或聲譽受損的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.其他違約行為乙方如有其他違反勞動合同或本協(xié)議約定的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但不得低于人民幣____元。（二）甲方違約情形及違約責(zé)任1.無故解除或終止勞動合同若甲方無故解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。2.未按時足額支付勞動報酬或繳納社會保險甲方未按時足額支付勞動報酬或繳納社會保險的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。如因甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受重大損失或生活困難的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。3.違反培訓(xùn)協(xié)議或其他約定甲方違反與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的培訓(xùn)費用、因培訓(xùn)而產(chǎn)生的合理費用等。甲方應(yīng)繼續(xù)履行培訓(xùn)協(xié)議或其他約定，如因甲方違約行為導(dǎo)致乙方無法實現(xiàn)合同目的的，乙方有權(quán)依法解除相關(guān)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保持密切溝通。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方式及相關(guān)事項。（二）仲裁或訴訟如雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服的，一方有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。六、其他條款（一）協(xié)議生效及變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿或雙方勞動關(guān)系依法解除或終止之日止。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式，任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時書面通知對方。2.一方按照本協(xié)議約定向另一方發(fā)出的通知、文件、函件等，以書面形式通過郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式發(fā)送至對方在本協(xié)議中填寫的地址。如通過郵寄方式送達(dá)的，以郵件簽收單顯示的簽收日期為準(zhǔn)；如通過專人送達(dá)的，以對方簽收日期為準(zhǔn)；如通過電子郵件發(fā)送的，以郵件發(fā)送成功的回執(zhí)顯示的日期為準(zhǔn)。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表