保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書

保安勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同，乙方在甲方從事保安工作。為適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定。二、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)地點(diǎn)甲方指定的位于[具體地址]的區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等。（二）服務(wù)時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。3.不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（三）工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方指定區(qū)域的安全秩序，防止未經(jīng)授權(quán)的人員、車輛進(jìn)入。2.對(duì)進(jìn)入甲方區(qū)域的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。3.定時(shí)對(duì)甲方區(qū)域進(jìn)行巡邏，檢查安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.協(xié)助甲方處理各類突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。5.負(fù)責(zé)甲方區(qū)域內(nèi)的門禁管理，按時(shí)開關(guān)門，保障門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)行。6.完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（四）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方須具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方應(yīng)熟悉甲方區(qū)域的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.乙方在工作期間應(yīng)著裝整齊、規(guī)范，佩戴明顯的工作標(biāo)識(shí)。5.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求甲方予以解決或向有關(guān)部門投訴、申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[X]元。4.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品。五、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方在工作過程中，如因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于安全知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和自我提升，對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后[競業(yè)限制期限，最長不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他用人單位，以及甲方的競爭對(duì)手。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前向甲方提供有效的收款信息，以便甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方未按照約定提供收款信息，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方不承?dān)違約責(zé)任。4.如乙方違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[通知期限，如三十日]以書面形式通知對(duì)方。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日